Fachperson Gesundheit (FaGe) ab 01.12.2024 oder nach Vereinbarung 60 - 100 %

Fachperson Gesundheit (FaGe) ab 01.12.2024 oder nach Vereinbarung
60 - 100 %

Allmendguet Thun

Pflege und Betreuung sind Ihre Leidenschaft? Sie suchen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer familiären und modernen Pflegeinstitution? Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein starker Team Zusammenhalt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind Ihnen wichtig? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das erwartet Sie bei uns

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Motiviertes Team, dass sich bereits heute auf Sie freut
• Starker Teamzusammenhalt in einem familiären und wertschätzenden
• Arbeitsumfeld Sorgfältige, fachliche Einarbeitung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Benefits wie kostenloser
• Parkplatz, Beteiligung am Fitness-Abo, Gratis-Kaffee u.v.m.

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Ihre Herausforderung

• Tagesverantwortung in der Pflegegruppe mit 17 Bewohnenden
• Gesamtverantwortung im Spätdienst für 35 Bewohnende
• Pflegerische Tätigkeiten auf der Abteilung
• Medizinische Handlungen gemäss Kompetenzen
• Verantwortlich für die Medikamentenversorgung
• Bei besonderen Vorkommnissen Prioritäten setzen und Personal und Arbeit einteilen
• Zuständig für das Tagestelefon, Anlaufstelle für die Angehörigen
• Organisation und Bearbeitung von externen Terminen
• Leiten der Tagesrapporte
• Aufrechterhalten des Informationsflusses der Abteilung
• Administrative Arbeiten der Pflege mit Führen der Pflegedokumentation
• Mithilfe bei der RAI-Einstufung der Bewohnenden
• Alltagsgestaltung mit den Bewohnenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/mann Gesundheit FaGe
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität, Gelassenheit und eine Portion Humor
• Grosse Motivation und Freude an der täglichen Arbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Fachkompetenz, Reflektion ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung.

Jennifer Zürcher
Leitung Pflege und Betreuung
033 334 82 02
E-Mail

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Team-Meetings
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder
• ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen