Requirements Engineer / Product Owner evidence (m/w/d)

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Requirements Engineer / Product Owner (m/w/d)

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Pensum

60 % – 100 %

Arbeitsort

Bern, Schweiz

Anstellungsart

Unbefristet 

Homeoffice

0 % – 60 %

Produktteam

evidence Projekte

Gute Kund:innenbeziehungen sind Dir wichtig? Du bist entscheidungsfreudig und verstehst es, komplexe Themen in verständliche Worte zu fassen? Dann haben wir die passende Stelle für Dich!

 

Das bewirkst Du bei uns

• Du willst das Business unserer Kund:innen verstehen und es gelingt Dir leicht, vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen aufzubauen.
• Du triffst gerne Entscheidungen und wägst geschickt zwischen Kund:in, Produkt und Team ab.
• Du erstellst und pflegst mithilfe deines Teams die Software-Produkte, welche unsere Kund:innen bei ihrer täglichen Arbeit einsetzen.
• Du setzt Tools wie JIRA, Confluence (und GIT) für Deine Arbeit ein.

Das bringst Du mit

• Du hast mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung im Bereich als Requirements Engineer und / oder als Product Owner – zusätzliche Erfahrung als Projektleiter:in ist ein Plus.
• Du bist in der Lage, relationale Datenmodelle zu verstehen und daraus resultierende Business-Prozesse und Use-Cases abzuleiten bzw. zu erweitern.
• Als Requirements Engineer bist du in der Lage, komplexe technische Zusammenhänge und verschiedene Lösungsansätze auf eine für unsere Kund:innen verständliche und zielgruppengerechte Art und Weise zu vermitteln.
• Idealerweise verfügst du für diese herausfordernde Tätigkeit über ein abgeschlossenes Informatikstudium - FH, Universität oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Deine Arbeit dokumentierst Du gewissenhaft und Arbeitsaufträge gibst Du in Form von Business-Prozess-Modellierungen, User Stories oder Use Cases ans Entwickler-Team weiter.
• Du arbeitest qualitätsbewusst und projektorientiert, vom Pflichtenheft über Architektur, Design und Begleitung der Implementation bis hin zur Abnahme.

Für Fragen zur Stelle kannst Du Dich direkt an Andreas Ressnig, CCO, wenden.

 

 

Bei uns arbeiten

Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und möchten mit Dir zusammen viel erreichen. Reizt Dich die Chance, in einem führenden Softwarehaus zu arbeiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

 

Flexibler Arbeitsort

Unsere Mitarbeitenden entscheiden selbst, wo sie am liebsten arbeiten.

Flexible Arbeitsformen

Wir unterstützen Jobsharing und passen die Arbeitsmodelle Deinen persönlichen Bedürfnissen oder Lebensphasen an.

Beruf und Familie

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit hoher Flexibilität.

Ferien und Auszeiten
Wir bieten zwischen 27 und 30 Tage Ferien. Für längere Auszeiten kannst Du Ferien kaufen.

Marktgerechte Löhne
Wir zahlen allen Mitarbeitenden faire und marktgerechte Löhne und gute Sozialleistungen.

 Entwicklung und Weiterbildung
Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit Aus- und Weiterbildungen.

Weiteres Vorgehen

1

Du bist interessiert?

Schick uns Dein Dossier. Deiner Bewerbung brauchst Du kein Motivationsschreiben beizulegen. Innerhalb von zwei Wochen weisst Du, ob die Reise mit uns weitergeht.

2

Kennenlernen

Du lernst uns und wir lernen Dich kennen - online via Videokonferenz oder vor Ort.

3

Neuer Job

Du wirst ein Teil unseres Teams und fängst zeitnah mit Deinem neuen Job an.

Eine Anbieterin für digitale Dienstleistungen

Die GLAUX GROUP ist eine wachsende Organisation mit über 180 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen. Wir stehen für zukunftsgerichtete digitale Dienstleistungen der öffentlichen Verwaltungen und behördennahe Unternehmen.

 

 

Wir freuen uns auf Dich!

Claudia Deleye-Rapaport

Leiterin People & Culture

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