2. Stv. Geschäftsführer:in -100%

100%

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Stellenantritt

20.05.2024

Aufgaben

• Bestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als 2. Stv. Geschäftsführer:in: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
• Mitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist für dich modernes Management.
• Dass in deiner Abteilung betriebswirtschaftliche Grundsätze eingehalten werden, ist für dich selbstverständlich.
• Für dich auch klar: die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten.
• Wenn Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides passt für uns.
• Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion: Damit hast du Erfahrung.
• Du gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft.
• Deutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift.
• Du bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf.

Was wir bieten

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel

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5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt

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bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen

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bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe

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günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile

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Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug

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Vergünstigung bei Mobility CarSharing

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Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)

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Vergünstigung bei GA-Abonnement

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Vergünstigungen bei Kulturanlässen

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Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt

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Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit

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Gesamtarbeitsvertrag (GAV)

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18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

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Treueprämien

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Sparplan bei der Pensionskasse

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Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr

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attraktive Anstellungsbedingungen

5 Wochen Ferien

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flexible Arbeitszeitmodelle

350 interne Weiterbildungskurse

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Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen

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Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

interne App für Mitarbeitende

Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

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Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen

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Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Viviane Natsch-Artmann
HR Marketing