Assistent /-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK 40-80% für den Dauernachtdienst
Teilzeit bei Zollinger Thermobeschichtungen AG in Forch
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Publiziert am: 21.06.2024
Assistent /-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK 40-80% für den Dauernachtdienst
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Vertrag
Unbefristet -
Ausbildung
Grundschule -
Sprachkenntnisse
Deutsch B2 -
Berufserfahrung
1 - 2 Jahre -
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
- Pflege und Betreuung der BewohnerInnen in der Nacht
- Dokumentation und Weiterleitung von pflegerelevanten Informationen an die Pflegefachperson
- Handeln in Notfallsituationen in den Wohnbereichen und den Alterswohnungen in Zusammenarbeit mit der Pflegefachperson
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK
- Berufserfahrung wünschenswert
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse Niveau B2
Benefits
- Grosses Mitbestimmen der eigenen Einsätze
- Gute und gründliche Einarbeitung
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Im Bereich Pflege sehr flache Hierarchie und eine neue Organisationsform
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gratis Wasser, Tee, Kaffee, Früchte und vergünstigte Mahlzeiten
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Jeannine Müller
Leitung HR044 806 15 71
personal@zollinger-stiftung.ch
Was wir bieten
Arbeitsumfeld
Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur
Weiterbildung
Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers
Personalvorsorge
Pensionskassenbeiträge 60/40
Verpflegung
vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke
Wertschätzung
Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren
Freizeit
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Vergünstigungen
Personalrabatte 5-50%
Unternehmenskultur
Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur
Selbstorganisation in der Pflege
Basierend auf unseren Leitsätzen der Zusammenarbeit wird in der Pflege und Betreuung seit 2020 der Bereich schrittweise in eine Selbstorganisation geführt. Dies bedeutet nebst unseren Werten, dass die Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, ohne eine direkte Vorgesetzte zu haben. Sie organisieren sich selbst in ihrem Aufgabenbereich und im Team. Dabei werden die Mitarbeitenden bei der Problemlösung und der Übernahme von Eigenverantwortung begleitet.
Diese Organisationsform umzusetzen, bedingt ein hohes Mass an Flexibilität der Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir auch gegenüber den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität in der Einsatzplanung und in der Gestaltung der Tätigkeiten.
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