Assistent Niederlassungsleitung (w/m/d) 40 - 60%

DEIN NÄCHSTER KARRIERESCHRITT

Die liebst den täglichen Kundenkontakt, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung?
Als AssistentIn Niederlassungsleitung führst du mit Deinen KollegInnen den Empfang und bist somit eine wichtige Anlaufstelle für sämtliche interne wie auch externe KundInnen in der Niederlassung Bern. Zudem unterstützt du den Niederlassungsleiter tatkräftig bei administrativen Aufgaben.

DAS BEWEGST DU

• Du führst mit Deinen KollegInnen das Sekretariat und den Empfang
• Du unterstützt den Niederlassungsleiter bei ausgewählten Supporttätigkeiten
• Du führst vielfältige, organisatorische und administrative Aufgaben aus
• Du erstellst Berichte, kleinere Offerten und erledigst anfallende Korrespondenz (selbständig oder nach Stichworten)

DAMIT GELINGT ES DIR

• Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung
• Du hast einen gepflegten, souveränen Auftritt und Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
• Du punktest mit Diskretion, priorisiertem Arbeiten, Organisationstalent, Flexibilität sowie einer raschen Auffassungsgabe
• Du verfügst über gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, idealerweise auch SAP-Kenntnisse
• Du bist flexibel und bereit, die Ferienstellvertretungen am Empfang zu übernehmen
• Du verfügst über eine stilsichere Kommunikation in Deutsch, sowie idealerweise in Englisch und Französisch (mündlich)

WAS WIR BIETEN

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
• Individuelle Förderung

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

WERDE TEIL DER BDO FAMILIE

Work-Life-Balance

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
• Individuelle Förderung

• 100% Nettolohnfortzahlung während max. 2 Jahren infolge Unfall oder Krankheit
• UVG Zusatzversicherung
• BDO übernimmt NBU- und KTG-Prämie
• Kein Koordinationsabzug im BVG