HR-Manager Standort Buchs (SG) 80-100% (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung

ELPRO ist ein global agierender Schweizer Hersteller von innovativen Lösungen für die Überwachung kritischer Klimadaten in sämtlichen Prozessen der Lieferkette – speziell in den Sparten Pharmaindustrie, Gesundheitswesen und Life Science. ELPRO beschäftigt schweizweit über 100 Mitarbeitende und verfügt über Geschäftsstellen in Deutschland, Grossbritannien, Ungarn, den Benelux-Ländern, Japan, Skandinavien sowie in den USA und in Singapur. Seit 2022 ist ELPRO Teil der Bosch-Gruppe.

Stellenbeschreibung

In deiner Rolle als HR-Manager (w/m/div.) bist du die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen am Standort Buchs (SG). Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende mit deiner Fachexpertise und stehst mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit. Deine Aufgaben umfassen unter anderem folgende Themen:

• Du stellst eine optimale Servicequalität als strategischer und operativer Partner in personellen Fragestellungen sicher. Dabei identifizierst du frühzeitig Bedarfe für HR-Themen, welche du eigenverantwortlich umsetzt.
• Du bearbeitest alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Nicht nur das grosse Ganze findet dein Interesse, sondern auch die komplexen Einzelfälle, die du zusammen mit dem HR-Team und anderen unterstützenden Bereichen erfolgreich löst.
• Du arbeitest bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher strategischer sowie operativer Personalprojekte, -prozesse und –konzepte mit und treibst diese mit deinem zukunftsgerichteten Mindset voran.

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie oder äquivalenter Abschluss (eidg. Dipl. HR Fachfrau / MAS / NDS). Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse (CH) aus dem praktischen Unternehmensumfeld runden dein Profil ab.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR-Manager im Industrieumfeld.
• Persönlichkeit: Du suchst eine herausfordernde Aufgabe, bringst eine hohe Lernbereitschaft mit und siehst Veränderung als Chance zur konstanten Weiterentwicklung. Du bist verantwortungsbewusst, kommunikationsstark und ein überzeugter Teamplayer. Der Kulturwandel begeistert dich.
• Arbeitsweise: Du bist strukturiert, kunden- und erfolgsorientiert. Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einstellen.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

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Wir sind gespannt auf dich!

Kontakt Personalabteilung
Dagmar Hochbein
Tel. +41 32 686-3750 nach 17:00 h
Eingaben von Personalvermittlungen bitte direkt via Online-Tool.

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