HR-Generalist/in 80%-100% (m/w)

HR-Generalist:in 80-100%

Die Bertschi Bäckerei zum Brotkorb AG mit Sitz in Kloten verpflichtet sich seit 1896 der Tradition des
Bäcker-Handwerks. Heute präsentiert sich das Unternehmen in Privatbesitz als moderner und inno-
vativer Gewerbebetrieb, der rund um die Uhr Leckereien in bester Qualität produziert. Bei Bertschi
steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Kunden wie auch jedes Teammitglied in den Produk-
tions- und Verkaufsstätten in Kloten und Niederglatt. Mögen Sie Brot- und Backwaren, ob süss oder
salzig? Steht auch für Sie der Mensch im Zentrum ?Falls ja, dann bietet sich Ihnen eine Chance, mit
hohem Gestaltungsfreiraum viel bewegen zu dürfen. Freuen Sie sich auf eine solide Arbeitgeberin
mit einem hervorragenden Ruf, einem lebendigen Umfeld und kurzen Entscheidungswegen!

Ihre Aufgabe
In dieser zentralen Rolle berichten Sie an die Leiterin Human Resources und sind für sämtliche The-
men der Personal- und Saläradministration verantwortlich. Sie begleiten den gesamten HR-Lebens-
zyklus von der Rekrutierung über die Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen bis hin zum
Austrittsprozedere. Die sorgfältige Datenpflege und Dossierbetreuung sowie die korrekte und ter-
mingerechte Salärverarbeitung inklusive Arbeitszeiterfassung, Spesen- und Absenzenmanagement
gehören ebenfalls zu Ihren vielseitigen Aufgaben. In enger Zusammenarbeit mit der internen Finanz-
buchhaltung sorgen Sie für die pünktliche und korrekte Abrechnung aller relevanten Lohnbestand-
teile. Sie entlasten die Leiterin HR im operativen Geschäft, sodass sie sich auf strategische Themen
fokussieren kann. Als vertrauenswürdige Ansprechperson für alltägliche HR-Anliegen der Mitarbei-
tenden unterstützen Sie das Team in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unterneh-
men .Ihr Verantwortungsbereich umfasst zudem die Optimierung interner HR-Prozesse und die kon-
tinuierliche Verbesserung der betrieblichen Abläufe.

Ihr Profil
Bildungsseitig verfügen Sie über eine Matura oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mit einer Weiterbildung ,idealerweise auf Stufe eidg. HR-Fachmann/-frau .Darüber hinaus verfügen
Sie über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem Produkti-
onsbetrieb .Ihre Muttersprache ist Deutsch, jede weitere Fremdsprache ist willkommen. Sie sind
mit der KMU-Unternehmenskultur vertraut, besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität und versierte
MS-Office-Kenntnisse. Ihre Offenheit für Neuerungen und Ihre Bereitschaft, sich in neue Systeme
einzuarbeiten, gehören zu Ihrem Naturell. Das kleine, aber schlagkräftige HR-Team, bestehend aus
der HR-Leiterin, einer Payroll-Spezialistin und einer HR-Sachbearbeiterin, freut sich auf Ihre anpa-
ckende, reife und empathische Persönlichkeit .Sie identifizieren sich mit Ihrer Aufgabe, überneh-
men Verantwortung und unterstützen die HR-Leiterin aktiv, wobei Sie bei Bedarf auch deren Stell-
vertretung übernehmen. Ihre Fähigkeit, sich in einem multikulturellen und agilen Umfeld zurecht-
zufinden, Ihre ausgeprägte schriftliche wie mündliche Kommunikationsstärke und Ihr lösungsori-
entiertes Handeln machen Sie zu einer wertvollen Verstärkung dieses Teams. Tragen Sie dazu bei,
dass die HR-Abteilung effektiv und effizient ihre Dienstleistung für die Mitarbeitenden und zum wirt-
schaftlichen Wohlergehen des Unternehmens erbringt.

Melvin Steiner steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre kompletten Be-
werbungsunterlagen im PDF-Format (Motivationsschreiben, CV mit Foto, vollständige Arbeits- und
Abschlusszeugnisse) in elektronischer Form auf unserem Bewerbungsportal. Wir akzeptieren Be-
werbungsunterlagen, welche mit der Unterstützung von KI (künstlicher Intelligenz) erstellt wurden,
jedoch müssen diese als solche deklariert werden.

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