Employability Coach 60-80% (SG)

Wir stehen höherqualifizierten Personen in verschiedenen Phasen ihres Berufslebens beiseite.

Unsere Stärke :Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Programme mit gezielter Förderung
fachlicher und sozialer Kernkompetenzen.

Unser Ziel :Unsere Kunden auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu
trainieren und somit Karrieresprünge ermöglichen und erleichtern.

Unsere Geschäftsfelder wachsen.

Für unser Zentrum in St. Gallen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung ein:

Employability Coach 60 - 80%

Was wirst Du bei uns tun:

• Beratung & Coaching von höherqualifizierten Arbeitssuchenden
• Unterstützung unserer Teilnehmenden bei der Entwicklung ihrer Bewerbungsstrategie
• Durchführung von Gruppencoachings und Workshops
• Zusammenarbeit mit zuweisenden Stellen und Interessenten sowie proaktive Beziehungspflege
  zu allen Ansprechpartnern der Programme, intern und extern
• Verantwortung für den Alltag im Zentrum (Facility Management, Vertragsmanagement mit
  lokalen Partnern, etc.)
• Führung der Assistenzstelle(n)
• Weiterentwicklung unserer Standorte & Mitarbeit an Projekten

Was wir von Dir erwarten:

Eine Ausbildung auf Stufe FH/HF in Coaching/Mentoring ist uns sehr wichtig. Einen fehlenden
Nachweis kannst Du allerdings mit einschlägiger Erfahrung in Rekrutierung, Talentmanagement,
Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung wettmachen.

Für Deine Arbeit sind sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes notwendig und bereits
vorhandene Erfahrung im Employability-Coaching eine gute Voraussetzung. Da Du im Alltag mit sehr
unterschiedlichen Menschen arbeiten wirst, ist eine hohe Sozialkompetenz erforderlich, um auf die
individuellen Fragestellungen unserer Kunden eingehen zu können.

Mit Deiner motivierenden Grundeinstellung, Kontaktfreudigkeit und viel Engagement wirst Du Dich
bestens in unser Kollektiv integrieren können und uns mit Deinen Qualitäten als umsetzungsstarke,
pragmatische und höchst zuverlässige Persönlichkeit überzeugen können.

Last but not least: Du solltest in der Region Ostschweiz stark verankert sein, über ein entsprechendes
Netzwerk in Wirtschaft & Verwaltung verfügen und neben (Schweizer)Deutsch als Muttersprache,
sehr gute Kenntnisse in Englisch und zumindest Grundkenntnisse in Französisch mitbringen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lies bitte noch die letzten Zeilen**:**

Wir sind ein national tätiges Unternehmen mit flacher Hierarchie und investieren kontinuierlich in die
Entwicklung der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wenn du etwas bewegen und
einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen willst, wirst du bei uns glücklich werden. Wir freuen uns auf
deine Bewerbung mit Angabe deiner Lohnvorstellung auf: jobs@innopark.ch .Fragen zur Stelle sind
bitte an hr@innopark.ch zu senden.