Business Development Consultant

Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen.

Ein Tag im Leben

Medtronic is hiring a Business Development Consultant for New Implanters and New Indications, responsible for our busines all across Western Europe. In the role, you will be responsible for Business Plan Development, market activities, business agenda management as well as critical international stakeholder management

This role is a pivotal part of shaping the future CDS Western European growth strategy. The position focuses on upstream market development activities for CDS WE, including engaging with new implanters, promoting Out of Lab approaches, LINQ HF, exploring new indications and disease areas, as well as identifying and pursuing M&A opportunities. 

Aufgaben umfassen die folgenden und andere Aufgaben zugewiesen werden. Plant, durchführt und Initiativen zur Verbesserung der Prozess (z. B. Lean oder Six Sigma) realisiert. Diagramme und wertet bestehende Prozesse. Organisiert, führt und fördert funktionsübergreifende Projektteams. Metriken, die Daten für Prozess-Messung, Indikatoren für zukünftige Verbesserungsmöglichkeiten entwickelt. Sammelt Daten, um die Ursache von Problemen zu identifizieren. Misst die Leistung gegen Prozessanforderungen. Verbesserung der Leistung Defizite richtet. Bietet Beratung über den Einsatz von Re-engineering Techniken zur Verbesserung der Prozessleistung und Produktqualität. Kann Präsentationen und Schulungen einschließlich Messung, Analyse, Verbesserung und Kontrolle abgeben. Umfragen und best Practices für Techniken und Prozesse analysiert. Teamstatus kommuniziert. Kosten-Nutzen Analysen durchführt.

MEDTRONIC SPEZIALISTEN-LAUFBAHNSCHIENE:  In der Regel ein einzelner Mitwirkender mit Verantwortung in einer Fachdisziplin oder einem Fachgebiet. Liefert und/oder verwaltet zugewiesene Projekte und arbeitet mit anderen Stakeholdern zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Kann als Mentor für Kollegen fungieren oder die Arbeit anderer Fachleute auf niedrigerer Ebene leiten. Die meiste Zeit wird für die Durchführung und Überwachung der Projekte aufgewendet – von der Konzeption bis zur Implementierung – während und die Einhaltung der Richtlinien verwendet werden, wobei spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten verwendet werden, die normalerweise durch Weiterbildung erworben werden.

BESONDERE MERKMALE

Autonomie: Mitarbeiter(in) auf der Einstiegsebene, der/die einem Projekt- oder Arbeitsteam angehört\r Arbeitet unter enger Beaufsichtigung\r

Auswirkung auf die Organisation: Erledigt Arbeiten in einem engen Rahmen, bei denen es sich in der Regel um kleinere, weniger komplexe Projekte oder ähnliche Tätigkeiten handelt

Innovation und Komplexität: Identifiziert, definiert und beschäftigt sich mit Problemen, die nicht sofort erkennbar, aber in der Regel nicht schwierig oder komplex sind\r Kann geringfügige Änderungen an Systemen oder Prozessen vornehmen, um Probleme zu lösen\r

Kommunikation und Einfluss: Kommuniziert hauptsächlich mit internen Ansprechpartnern innerhalb der eigenen Gruppe\r Wendet sich an andere, um Informationen zu sammeln, zu bestätigen oder weiterzugeben\r

Mitarbeiterführung und Talentmanagement: Nicht zutreffend – bei einem Arbeitsplatz auf dieser Ebene geht es vorrangig um die eigene Weiterentwicklung

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung: Benötigt breite theoretische Arbeitskenntnisse, die in der Regel durch Fort- und Weiterbildung erworben werden\r Erfordert einen Bachelor-Abschluss (oder für Abschlüsse, die außerhalb der USA erworben wurden, einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) erfüllt, 0 Jahre Berufserfahrung erforderlich.\r

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Leistungen und Vergütung

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket
Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei.  Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.

This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

Über Medtronic

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 90.000 engagierten Mitarbeitern.Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum – jede*r von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen.• Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion unter http://www.medtronic.com