Chief Medical Officer (CMO) 80-100%

Aufgaben

• Sie führen die ärztlichen und akademischen Leiter/innen des medizinischen Departements und leiten zusammen mit der Chief Nursing Officer (CNO) die Medizinische Direktion
• In Ihrer Funktion als CMO tragen Sie in interprofessioneller Zusammenarbeit gemeinsam bzw. in Absprache mit dem COO sowie der CNO zur Definition der medizinischen Schwerpunkte und der Entwicklung der Angebotsstrategie des Spitals bei, einschliesslich der Förderung neuer Versorgungsmodelle 
• Sie stellen eine proaktive Kommunikation zwischen Ärzteschaft und Spitalleitung sicher und schaffen die nötigen Voraussetzungen für die Förderung und Anziehung von ärztlichen Spitzenkräften
• Sie überprüfen regelmässig das medizinische Leistungsportfolio vor dem Hintergrund interner und externer Veränderungen und nehmen strategische Anpassungen vor
• Sie tragen die moderne Führungsstruktur des USB mit, verantworten die weitere Umsetzung des Kulturwandels in der Medizin sowie im Führungsverständnis und sorgen für eine erfolgreiche departementsübergreifende Zusammenarbeit
• Sie vertreten das USB in medizinischen Belangen nach aussen und stellen in Absprache mit dem CEO die Zusammenarbeit mit der medizinischen Fakultät sicher

Profil

• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung als Chefarzt/Chefärztin bzw. Bereichsleiter/in in einer universitären Klinik oder Organisation mit vergleichbarer Komplexität. Ein Abschluss in Health Care Management, Business Administration oder Public Health und Erfahrung bzw. Weiterbildung im Bereich Patientensicherheit oder Qualitätsmanagement ist von Vorteil
• Sie sind eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im operativen sowie im strategischen Management
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und ein gutes Netzwerk im Schweizerischen Gesundheitswesen sowie in der nationalen und internationalen Hochschul- und Forschungslandschaft
• Sie besitzen ausgeprägte Leadership-Expertise sowie die Fähigkeit, Ihr eigenes Handeln zu überdenken, Feedback zu reflektieren und sich kontinuierlich als Berufs- und Führungsperson weiterzuentwickeln
• Auch unter erhöhter Arbeitsbelastung behalten Sie den Überblick, sind entscheidungsfähig und erhalten Ihre eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit

Benefits

• Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
• 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
• Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
• Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm

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gilgian.eisner@schillingpartners.ch