Strategischer Einkäufer:in 100%

Strategischer Einkäufer:in 100%

• Wallisellen, Schweiz
• 100%
• unbefristet

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.

Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

Das bewegst Du

• Ausarbeitung von Verträgen (Rahmenverträge, allgmeine Einkaufsbedingungen, NDA's, etc.) mit Lieferanten
• Prüfen, begleiten und verwalten von Vertragsinhalten
• Unterstützung bei Lieferantenverhandlungen
• Aufbau von einem Vertragsmanagement
• Kontinuierliche Prozessoptimierung
• Absprache von Vertragsstrategien innerhalb der Stadler Gruppe
• Unterstützung bei Projekten innerhalb der Abteilung Supply Chain Management

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium Wirtschafts- / Wirtschaftsingenieurwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen
• Langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• ausgewiesene Erfahrung im Vertragsmanagement
• Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Teamfähig und gutes Durchsetzungsvermögen
• Zielorientierte und effiziente Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Hands-on Mentalität
• SAP Kenntnisse ein Plus

Weitere Informationen

• Start ab sofort oder nach Vereinbarung
• Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt.
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
• Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits

Hast du fachspezifische Fragen?

Christoph Huber, Head of Supply Chain Management Division Switzerland, gibt dir gerne Auskunft:

T: +41 44 878 82 33

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