Store Manager:in (w/m/d) 100%

Store Manager:in (w/m/d)

Pensum: 100% / Arbeitsort: Hamburg Alstertal-Einkaufszentrum

Teilen           Jetzt bewerbenQuality in every moment starts with YOU – als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.

Dein Wirkungsfeld

• Führe und motiviere dein Team zum Erfolg, den Einsatzplan erstellst du umsatzorientiert und effizient
• Fördere und entwickle die einzelnen Teammitglieder zur Bestleistung, um Erfolge gemeinsam zu feiern
• Empfange Kund:innen im Store und ermögliche ihnen als Gastgeber:in ein unvergessliches Einkaufserlebnis
• Trage die Verantwortung für das Kassenwesen und die Zielerreichung
• Präsentiere die Ware und gestalte den Store inkl. Schaufenster

Was ist uns wichtig

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, mit Führungs- und Verkaufserfahrung vorzugsweise in der Textilbranche
• Du trittst gewinnbringend und kompetent auf und zeigst Empathie sowie Respekt im Alltag
• Du arbeitest strukturiert und zeigst Flexibilität
• Dienstleistungsbewusstsein und Affinität für Mode sowie Farben sind ein Plus
• Ein zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten rundet dein Erscheinungsbild ab

CALIDA als Arbeitgeberin

CALIDA setzt als eine der führenden Wäschemarken Europas seit der Gründung 1941 auf Nachhaltigkeit – lange bevor es cool wurde. Denn Nachhaltigkeit sollte keine Mode sein, sondern ein Versprechen. Deshalb verfolgen wir noch heute das Ziel, die beste Qualität zu produzieren. In jedem einzelnen Stück, für jeden Tag, für jede Nacht, für gross und klein. Die beste Wäsche zumachen, heisst für uns auch, sie nicht auf Kosten kommender Generationen zu produzieren. Um dieses zukunftsorientierte Ziel zu erreichen, braucht es dich, uns, alle Menschen auf dieser Welt, die gemeinsam etwas bewegen.

Deine Benefits

• Bonuszahlung bei Erreichen der Umsatzziele
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
• 30 Ferientage pro Jahr
• Umfangreiche Produkte- und Verkaufstrainings
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie Trageproben
• Internes Social Network für den länderübergreifenden Austausch