Senior Consultant Brand & Business Strategy (m/w/d) 100%

Über uns Hotz Brand Consultants (HBC) ist ein führendes Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Strategie, Marke, Transformation, Metrics und Experience Design. HBC ist Teil des Brand Leadership Circle, einem Verbund für markenorientierte Unternehmensführung. Derzeit sind etwa 200 Mitarbeitende in 5 Standorten in Europa, USA und Asien tätig. Über die Stelle Zur Unterstützung des wachsenden und hochmotivierten Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Senior Consultant Brand & Business Strategy (m/w/d) 100%. Deine Aufgaben Strategische Beratung und Kundenbetreuung

• Eigenständige Beratung in allen strategischen und operativen Fragestellungen und Entwicklung von umfassenden Lösungsansätzen und Rahmenkonzepten auf Senior Management Level
• Pragmatische und performante Problemlösung und Interpretation von Analyse-Ergebnissen 
• Ableitung solider Empfehlungen für unsere Auftraggeber, Entwicklung von Plänen zur Umsetzung der strategischen Empfehlungen und Leitung der Realisierung
• Aufbau einer nachhaltigen Kundenbeziehung auf Senior Management Level und fortlaufende Identifikation von Potenzialen und Möglichkeiten zum weiteren Ausbau eines Kunden wie auch zur Gewinnung von strategischen Erkenntnissen
• Präsentation von Ergebnissen vor Kunden, Vermittlung des eigenen Standpunkts und Leitung von Teamdiskussionen

Eigenständige Projektleitung

• Treibende Kraft in Kundenprojekten von der Auftragsdefinition bis zur Ausführung
• Inhaltliche Führung und Steuerung des Projektteams sowie Schnittstelle zu anderen Disziplinen
• Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität bei gleichzeitiger Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben bei der Projektabwicklung 
• Unterstützung in der Projektbudgetierung und Offertenstellung in Absprache mit dem zuständigen Director
• Fortlaufende Überprüfung der Projektfortschritte durch konsequentes Projekt-Controlling in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Consultants und Directors

Weiterentwicklung von Hotz Brand Consultants

• Beitrag zur strategischen Ausrichtung sowie Weiterentwicklung der Beratungsmethoden und -instrumente von Hotz Brand Consultants mit besonderem Fokus auf M&A Transformationen.
• Beteiligung an und Vorantreiben von Kundenakquisitionsaktivitäten wie Pitches und Unternehmenspräsentationen
• Unterstützung von Geschäftsentwicklungsinitiativen durch die Entwicklung zielführender Ansätze und Projektpläne
• Coaching und „on the job“-Ausbildung der Consultants und Junior Consultants
• Eigenständige Durchführung interner strategischen Initiativen, um unser Unternehmen von innen heraus zu entwickeln
• Aufbau eines spezifischen Kompetenzfeldes im Sinne der Positionierung von Hotz Brand Consultants inklusiv aktiver Vermarktung nach aussen

Dein Profil

• Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis hinsichtlich ökonomischer Kennzahlen und den typischen Organisationsstrukturen nationaler und internationaler Unternehmen
• Starkes Interesse an Strategieentwicklungs- und M&A-Transformationsthemen sowie an der Weiterentwicklung von Schweizer und internationalen Unternehmen mit wirkungsvollen Marken- und Geschäftsstrategien.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem und sicherem Auftreten auch ausserhalb der eigenen fachlichen «comfort zone»
• Kontaktfreudig, erfahren darin Kundenbeziehungen aufzubauen und das Netzwerk der Firma zu erweitern
• Kreative Denkweise mit guten Storytelling-Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams
• Interesse an der Arbeit für ein breites Spektrum von Branchen (sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich und für Fortune 500- und KMU-Unternehmen)

Deine Kompetenzen

• Vier oder mehr Jahre Berufserfahrung in einem führenden Unternehmen (im Bereich Strategieentwicklung oder Corporate Development) oder in einer Management-/Strategieberatung
• Universität oder Fachhochschulabsclhluss
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Fortschrittliches Unternehmen mit partnerschaftlicher Unternehmenskultur und kurzen Kommunikationswegen
• Einbettung in den gesamten Brand Leadership Circle mit einem inter-disziplinären Team von Spezialisten rund um die gesamte Markenführung
• Ausserbetriebliche gemeinsame Aktivitäten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung der Mitarbeiter
• Personalkantine
• Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen Tools für angenehmes Arbeiten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Attraktiver Arbeitsort, ideale Autobahn- und ÖV-Anbindung