Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ, Pensum nach Wunsch

Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ, Pensum nach Wunsch

• Vertrag
  Unbefristet
• Ausbildung
  EFZ
• Sprachkenntnisse
  Deutsch B2
• Berufserfahrung
  1 - 2 Jahre

Aufgaben

• Professionelle Pflege und Betreuung der BewohnerInnen gemäss Pflegeprozess sowie auch Betreuung der Angehörigen
• Übernahme von Dienstverantwortung und Begleiten von Arztvisiten
• Mitverantwortung für Prozesse & Abläufe im Bereich Pflege und Betreuung
• Sie sind Ansprechperson für BewohnerInnen, Angehörige, Lernende und Mitarbeitende

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
• Berufserfahrung von Vorteil
• Teamorientiert und kommunikationsstark, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office, EasyDok)

Benefits

• Grosses Mitbestimmen der eigenen Einsätze, fixe Tage möglich
• Gute und gründliche Einarbeitung
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Im Bereich Pflege sehr flache Hierarchie und eine neue Organisationsform
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gratis Wasser, Tee, Kaffee, Früchte und vergünstigte Mahlzeiten

 

Was macht uns besonders? Wir ermöglichen 3 Arbeitszeitmodelle:

• Fixer Monatslohnvertrag
• Flexibler Monatslohnvertrag mit flexiblem Stundenlohnanteil
• Superflexibler Stundenlohnvertrag

 

Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail

Jetzt Bewerben

Kontakt

Jeannine Müller

Leitung HR
044 806 15 71
personal@zollinger-stiftung.ch

Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur

Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers

Personalvorsorge

Pensionskassenbeiträge 60/40

Verpflegung

vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke

Wertschätzung

Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren

Freizeit

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Vergünstigungen

Personalrabatte 5-50%

Unternehmenskultur

Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur

Selbstorganisation in der Pflege

Basierend auf unseren Leitsätzen der Zusammenarbeit wird in der Pflege und Betreuung seit 2020 der Bereich schrittweise in eine Selbstorganisation geführt. Dies bedeutet nebst unseren Werten, dass die Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, ohne eine direkte Vorgesetzte zu haben. Sie organisieren sich selbst in ihrem Aufgabenbereich und im Team. Dabei werden die Mitarbeitenden bei der Problemlösung und der Übernahme von Eigenverantwortung begleitet.

Diese Organisationsform umzusetzen, bedingt ein hohes Mass an Flexibilität der Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir auch gegenüber den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität in der Einsatzplanung und in der Gestaltung der Tätigkeiten.

Zurück zur Übersicht