Assistent /-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK, Wahlmöglichkeit von Wochenend- und Feiertagsdienste

Assistent /-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK, Wahlmöglichkeit von Wochenend- und Feiertagsdienste

• Vertrag
  Unbefristet
• Ausbildung
  Grundschule
• Sprachkenntnisse
  Deutsch B2
• Berufserfahrung
  1 - 2 Jahre

Aufgaben

• Ganzheitliche und ressourcenorientierte Pflege und Betreuung
• Dokumentation und Weiterleitung von pflegerelevanten Informationen an die Dienstverantwortliche
• Mitverantwortung für Prozesse & Abläufe im Bereich Pflege und Betreuung
• Ausführen von hauswirtschaftlichen & logistischen Tätigkeiten
• Zusatzkompetenzen, je nach Wissensstand

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Berufserfahrung wünschenswert
• Offenheit sich weiterzuentwickeln
• Deutschkenntnisse Niveau B2
• Führerausweis, wenn möglich Auto vorhanden

Benefits

• Grosses Mitbestimmen der eigenen Einsätze, nur noch Früh- und Spätdienste / Wochenende und Feiertage
• Gute und gründliche Einarbeitung
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Im Bereich Pflege sehr flache Hierarchie und eine neue Organisationsform
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gratis Wasser, Tee, Kaffee, Früchte und vergünstigte Mahlzeiten

 

Was macht uns besonders? Wir ermöglichen 3 Arbeitszeitmodelle:

• Fixer Monatslohnvertrag
• Flexibler Monatslohnvertrag mit flexiblem Stundenlohnanteil
• Superflexibler Stundenlohnvertrag

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Kontakt

Jeannine Müller

Leitung HR
044 806 15 71
personal@zollinger-stiftung.ch

Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur

Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers

Personalvorsorge

Pensionskassenbeiträge 60/40

Verpflegung

vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke

Wertschätzung

Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren

Freizeit

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Vergünstigungen

Personalrabatte 5-50%

Unternehmenskultur

Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur

Selbstorganisation in der Pflege

Basierend auf unseren Leitsätzen der Zusammenarbeit wird in der Pflege und Betreuung seit 2020 der Bereich schrittweise in eine Selbstorganisation geführt. Dies bedeutet nebst unseren Werten, dass die Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, ohne eine direkte Vorgesetzte zu haben. Sie organisieren sich selbst in ihrem Aufgabenbereich und im Team. Dabei werden die Mitarbeitenden bei der Problemlösung und der Übernahme von Eigenverantwortung begleitet.

Diese Organisationsform umzusetzen, bedingt ein hohes Mass an Flexibilität der Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir auch gegenüber den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität in der Einsatzplanung und in der Gestaltung der Tätigkeiten.

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