Legal Counsel (m/w) Erbschaften

Legal Counsel (m/w) Erbschaften

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank. Das Legal Team behandelt rechtliche Fragestellungen aus einem breiten Spektrum und unterstützt dabei massgeblich die Innovationskraft der Glarner Kantonalbank.
 
Bist du eine vielseitig interessierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und der Bereitschaft, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem professionellen und kollegialen Umfeld zu übernehmen? Besitzt du das nötige Fingerspitzengefühl, um unterschiedliche Interessen und Sichtweisen zusammenzuführen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!  

Deine Aufgaben:

• Beratung von Kunden bei der Erstellung von Erb- und Eheverträgen sowie Vorsorgeaufträgen, Todesfällen und Nachlassenschaften
• Durchführung von Erbteilungen (Ausarbeitung von Erbteilungsverträgen, Verkauf von Wertsachen/Liegenschaften und weitere Aufgaben)
• Teilnahme als Referentin/Referent an Anlässen wie z.B. dem Pensionsplanungsanlass der Bank
• Beratung bei weiteren Rechtsfragen aus dem Alltag der Bank

Dein Profil:

• Abgeschlossenes juristisches Studium in der Schweiz; Schweizer Anwaltspatent oder entsprechende Zusatzausbildung(en) von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Erb- und Eherecht
• Hohe Kommunikationskompetenz und stilsicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft, Kundentermine in verschiedenen Filialen der Bank und auch vor Ort bei Kunden im Kanton Glarus wahrzunehmen

Wir bieten dir:

• Eine positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist 
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen 
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit

• Martin Zwahlen
• HR Business Partner
• +41 55 646 74 38

• Franziska Gisiger
• Head Legal & Compliance
• +41 55 646 75 28