Elektro-Serviceinstallateur*in (a) 80-100% / per sofort oder n. V.

Elektro-Serviceinstallateur*in (a)

80-100% / per sofort oder n. V. / Brunnen Bist du bereit, dort anzupacken, wo Technik und Kundenservice aufeinandertreffen? Als Elektro-Serviceinstallateur im Team Rot wirst du zum Problemlöser, wenn es darauf ankommt. Egal, ob Wartung, Reparatur oder Neuinstallationen - du sorgst dafür, dass Strom fliesst, wenn andere im Dunkeln stehen.

Spannende Aufgaben

• Du führst Aufträge in Industrie-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Wohnbauten aus
• Du führst selbständig Klein- und Serviceaufträge aus.
• Du akquirierst Aufträge
• Du unterstützt die Lernendenbetreuung und -ausbildung
• Du kontrollierst die Übereinstimmung von Offerte und Ausführung
• Du erstellst Arbeitsrapporte und Ausmasse

Was du mitbringst

• Du hast eine Grundausbildung als Elektroinstallateur*in
• Du bist ein Teammitglied, auf das man sich verlassen kann
• Du übst deinen Beruf mit Freude und Begeisterung aus
• Du bist im Besitz eines Führerausweises der Kategorie B
• Du sprichst Deutsch auf Mutterspracheniveau
• Du bist bereit, Pikettdienst zu leisten

Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.

Wir sind ein Unternehmen, das sich im Wandel befindet hin zu agilen und aufgabenspezifischen Prozessen und Teams. Bei uns kannst du mitgestalten. Du wirst sogar ausdrücklich aufgefordert, deine Ideen einzubringen und uns stetig besser zu machen.

Auch wir bieten Vieles

Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.

Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.

Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).

Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.

Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.

Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.

Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.

Dein Kontakt bei Fragenzur Stelle Reto Rickenbacher
Leiter Servicezentrum
041 818 04 84zum Bewerbungsprozess Nadja Berchier
Fachspezialistin Personal
041 818 33 07 Informationen zum Bewerbungsablauf »

• BewerbungsunterlagenOpen or Close

  Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.

• Selektion Open or Close

  Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.

• Weiteres VorgehenOpen or Close

  Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
  Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
  Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.
  
  Tipps für das Interview
  Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
  Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
  Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Über uns

Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 180 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.
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