Head of Chapter Junior

Du übernimmst die Verantwortung für die personelle Führung eines Teams mit rund 25 internen sowie ca. 15 externen Spezialist/-innen rund um die End-to-End-Bereitstellung von Monitoring Services. Du hast die Ambition, die Mitarbeiter/-innen des Teams sowie das Chapter als Ganzes weiter zu entwickeln, um damit einen massgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Plattformservices zu leisten.

Aufgaben

• Mitarbeiter/-innen personell führen und coachen, die Ausbildung von Lernenden fördern sowie optimale Arbeitsbedingungen für deine Teammitglieder sicherstellen
• Bedarfsgerechte und mit den Arbeitsorganisationen abgestimmte interne und externe Rekrutierungen durchführen sowie ein zielgerichtetes Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen organisieren
• Im regelmässigen Dialog eine angemessene Auslastung der Mitarbeitenden gewährleisten und eine abgestimmte Ressourcen- und Einsatzplanung sicherstellen
• Unter der Berücksichtigung der mittel- bis langfristigen Bedürfnisse aus den Agile Release Trains Mitarbeiter/-innen entwickeln und durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen fördern
• Rechtlich konforme Beschaffungsgrundlagen erarbeiten, Lieferantenbeziehungen pflegen sowie das Leistungscontrolling der externen Mitarbeiter/-innen gewährleisten

Profil

• Höhere Fachausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Gebiet der Informatik in einem Enterprise-Umfeld
• Ausgewiesene Führungserfahrung in grossen, interdisziplinären und agilen Teams und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Servant Leadership leben; fähig, andere zu unterstützen, auszubilden und ihr Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen
• Teamplayer/-in mit hoher Koordinations- und Vermittlungsfähigkeit bei divergierenden Anforderungen und Erwartungen
• Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen

Wir – das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) – sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/innen und innovative Vorausdenker/innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten – für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.