Junior Holzbau-Vorarbeiter/in (m/w/d)

Junior Holzbau-Vor­arbeiter/in (m/w/d)

per sofort oder nach Vereinbarung

Die UFFER GRUPPE mit Sitz in Savognin ist ein bodenständiges Familienunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden.

Du planst die Weiterbildung zum Holzbau-Vorarbeiter, hast Lust Verantwortung zu übernehmen und mit einem kollegialen Team an einem attraktiven Arbeitsplatz zu arbeiten? Dann nutze deine Chance und werde Teil der UFFER Familie.

Deine Hauptaufgaben

• Führen eines Teams von bis zu fünf Mitarbeitenden
• Leiten eigener Baustellen
• Rapportwesen
• Qualitätskontrolle
• Elementbau / Modulbau
• Montagebau QUADRIN (www.quadrin.swiss)
• Anspruchsvolle Altholzarbeiten
• Allgemeine Zimmereiarbeiten

Dein Profil

• Start Weiterbildung zum Holzbau-Vorarbeiter/in Planung
• Abgeschlossene Berufslehre EFZ
• Du denkst unternehmerisch
• Du bist zuverlässig, engagiert und ein Teamplayer
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Holzbaubetrieb
• Einen top ausgerüsteten Arbeitsplatz in einem dynamischen und spannenden Umfeld
• Förderung der Weiterbildung
• Ein zugeteiltes Fahrzeug
• Zahlreiche Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung (Bike, Ski, Snowboard, Wandern usw.) in einem attraktiven Wohnumfeld mitten in den Bündner Bergen
• Ein aufgestelltes, junges Team, das sich schon jetzt auf dich freut und dich herzlich willkommen heisst ...

... und vieles mehr!

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Sei Teil unserer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns auf dich!

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Sende uns deine Bewerbung noch heute an:

Daniela Janett
Leitung HR UFFER GRUPPE, daniela.janett@uffer.swiss

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Gerne geben wir dir weitere Einzelheiten bekannt:

Philipp Bosshard
Geschäftsleitung UFFER Holz AG, +41 77 520 92 34

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UFFER Holz AG
Veia Padnal 1, CH-7460 Savognin, +41 81 660 30 00, www.ufferholz.swiss

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Junior Holzbau-Vor­arbeiter/in (m/w/d)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Für telefonische Auskünfte steht dir Daniela Janett gerne zur Verfügung:
+41 81 660 30 00 / daniela.janett@uffer.swiss

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Wir freuen uns auf deine Unterlagen.

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