Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement

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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement

• Berufserfahren
• Kaufmännisch

Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement.  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements und in der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die effiziente Verwaltung und Umsetzung dieser Aufgabenbereiche, wobei Sie eng mit den Mitarbeitern, dem Management und externen Dienstleistern zusammenarbeiten. 

Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -initiativen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter
• Koordination von Gesundheitsprüfungen, Impfungen und anderen präventiven Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Krankenkassen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Verletzung
• Durchführung von BEM-Gespächen und Erstellung von Eingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Betriebsarzt
• Überwachung und Dokumentation des BEM-Prozesses
• Zusammenarbeit mit externen Fachkräften und Behörden
• Verantwortung für die zeitnahe und genaue Abrechnung von Dienstreisen gemäß der Unternehmensrichtlinien und steuerlichen Vorschriften
• Überprüfung und Genehmigung von Reisekostenabrechnungen

Voraussetzungen und Anforderungen:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkrauffrau/-mann oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal
• Fundierte praktische Kentnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Erfahrung in der Abrechnung von Reisekosten und idealerweise mit SAP
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben prioritär zu bearbeiten
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern

Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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