Engineer (m/w/d) 80-100%

 

 

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Engineer (m/w/d) 80-100%

 

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

 

Deine neuen Herausforderungen:

• Bearbeitung von technischen Anfragen im elektrischen Bereich, unter Einhaltung der geltenden Normen, Vorschriften und des Applications Engineerings, sowie Klärung von kundenspezifischen Steuerungswünschen
• Erstellung von elektrischen Aufzugsschemas bei Kommissionslösungen
• Bearbeitung von Offerten und Aufträgen im SAP bezüglich den elektrischen Komponenten
• Einholung und Prüfung von Angeboten bei den Steuerungslieferanten inkl. Klärung der Liefertermine
• Unterstützung von anderen Abteilungen bei Fragen bezüglich Verdrahtung und Anschlussgesuche sowie bei elektrischen oder sonstigen Anfragen
• Mitarbeit bei Risikoanalysen / Gefahrenbeurteilungen

 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

 

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, oder gleichwertige Ausbildung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro HF / FH
• Berufserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Aufzugsbranche
• Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil
• Erfahrung mit MS-Office, SAP, Schema Zeichnungsprogramm
• Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

 

 

Unsere Benefits:

 

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

 

 

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

 

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