Berater/in 80-100%

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:

Berater/in 80-100%

In Ihrer Funktion sind sie verantwortlich für die Betreuung unserer Kunden (grosse Pensionskassen) in der Schweiz und bauen eine langfristige und partnerschaftliche Kundenbeziehung auf. Sie stellen eine umfassende Beratung der Kunden und Experten in Bezug auf Todesfall- und Invaliditätsrisiken sicher. Das Abholen von Kundenbedürfnissen und die Erarbeitung von bedarfsgerechten und massgeschneiderten Lösungen sowie die Verantwortung für Vertragserneuerungen inkl. Präsentation der Angebote vor Ort runden Ihre Tätigkeiten ab.

• Standort

  Zürich

• Pensum

  80-100%

• Departement

  Kundenbetreuung

• Start

  Per sofort oder nach Vereinbarung

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung in der 2. Säule (BVG)
• Verwaltungsfachmann/frau mit eidg. Fachausweis und/oder Dipl. Pensionskassenleiter/in Personalvorsorge oder in Ausbildung dazu

Das zeichnet Sie aus

• Motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ansteckender Begeisterungsfähigkeit und einer gesunden Portion Hartnäckigkeit
• Überzeugende/r Gesprächspartner/in mit Spass an persönlichem Kundenkontakt
• Freude an Zusammenarbeit mit Menschen und nachhaltiger Beziehungspflege

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Sie sind Teil eines dynamischen Arbeitsumfeldes, in welchem Sie sich aktiv einbringen, entwickeln und weiterbilden können. Es erwarten Sie fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Ihr künftiger Arbeitsplatz befindet sich 5 Gehminuten vom Bahnhof Zürich Stadelhofen.

• Flexible ArbeitszeitWir gehen auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden ein und bieten Teilzeitmodelle an.
• Mobiles ArbeitenWir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten.
• Persönliche WertschätzungAn Geburtstag, bei Geburt, Hochzeit und Dienstjubiläum gibt es ein Präsent.
• Mutter- und VaterschaftsurlaubWir bieten einen verlängerten Mutter- und Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung.
• FerienWir gewähren altersabhängig 25 oder 30 Tage Ferien; zusätzlich gibt es 5 Brücken-/Feiertage.
• AltersvorsorgeWir haben einen grosszügigen BVG-Vorsorgeplan mit Wahlmöglichkeit zum mehr Sparen.
• VerpflegungsbeitragAbhängig vom Beschäftigungsgrad gibt es für alle einen Beitrag bis zu CHF 300 monatlich.
• SnacksFür unsere Mitarbeitenden stellen wir kostenlos Getränke, Früchte und Süsses bereit.

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• Ihre Ansprechperson bei der PK Rück

  Human Resources
  Mirella Jolliet

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