Chefmonteur (a) Aufzüge - Region Zürich - Aargau

Texte enrichi traduisible

En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.

Über uns : eine über 110-jährige Erfolgsgeschichte

KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen mit mehr als 60'000 Mitarbeitern in über 60 Ländern. Seit jeher ist KONE führend in Technologie und Innovation, was mehrfach vom Forbes Magazine bestätigt wurde, das KONE als eines der innovativsten Unternehmen der Welt und als einzigen Vertreter seiner Branche einstufte. KONE revolutioniert das Geschäft mit der Instandhaltung durch völlig neue, vollständig vernetzte und intelligente Dienstleistungen. Im Jahr 2023 wurde KONE von Corporate Knights als das 19. nachhaltigste Unternehmen der Welt eingestuft und gehört laut dem Forbes Magazine zu den 800 besten Arbeitgebern der Welt. 

KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und 340 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE – Werte, die wir täglich leben, um eine inklusive, nachhaltige und innovative Arbeitsumgebung zu schaffen. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Chefmonteur (a) für Neuanlagen/Modernisierung Region Zürich - Aargau.

Ihre Rolle

Sie übernehmen selbstständig und eigenverantwortlich die Auftragsplanung und Überwachung der Montageaktivität.

Ihren Hauptaufgaben

• Vorbereiten und betreuen von Montagen kleiner und mittlerer Projekte im Raum Deutschschweiz in Abstimmung mit dem Projektmanager

• Sicherstellung einer vertraglich konformen Ausführung

• Planung und Organisation von Materialanlieferungen auf den Baustellen

• Koordination aller Schnittstellentätigkeiten inklusive Beschaffung der notwendigen Ressourcen

• Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Montage unter Einhaltung der Montagemethoden sowie der Arbeitssicherheit

• Durchführen von Montageendkontrollen zur Sicherstellung der Montagequalität

• Unterstützung der Bereiche Projektleitung, Vertrieb und Technik in Bezug auf operative Montagethemen.

• Personal- bzw. Fachverantwortung für die unterstellten Montagemitarbeitenden und die Unterlieferanten

• Führung, Förderung und Entwicklung der Montagemitarbeiter

• Unterstützung bei der Personalbeschaffung, Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/ elektronischen Beruf

• Idealerweise rundet Ihr Profil eine kaufmännische Ausbildung ab

• Erfahrung in der Aufzugsbranche ist ein muss

• Erste Führungs- sowie Technische Projektleitungs- Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil

• Kommunikationsgeschick für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden

• Affinität im Umgang mit digitalen Medien

• Muttersprache Deutsch

• Grundkenntnisse in Englisch

• Selbstständige und systematische Arbeitsweise, Belastbarkeit, Ausdauer und Flexibilität

• Sie wohnen in der betreffenden Region und Sie haben keine Angst vor den Strecken, die Sie in besagter Region zurücklegen müssen

Was wir Ihnen bieten

• Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens .

• Marktgerechte Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung, Essengeld Fr. 25.- pro Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen.

• Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.

• Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.

• Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.

Ihre Chance

Sind Sie bereit, die Zukunft der urbanen Mobilität mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) einfach online unter www.kone.com/jobs (Schweiz) ein (Requisition R0642187).

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Kontakt

KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 305 35 30

Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden.

Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.

Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers