Fachperson Tagesverantwortung Demenz 60 - 100 %
Dieses Inserat haben wir auf www.bethesda-altersbetreuung.ch gefunden. Warum wird diese Stelle angezeigt?
Publiziert am: 10.10.2024
Fachperson Tagesverantwortung Demenz
60 - 100 %
Jurablick Hindelbank
Das Seniorenzentrum Jurablick in Hindelbank betreibt 60 Alterswohnungen, 30 Pflegeplätze und ein öffentliches Restaurant. Unser vielfältiges Angebot unterstützt Senioren in ihrem Alltag.
Das erwartet Sie bei uns
Wir bieten Ihnen einen spannenden, vielseitigen und modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und herzlichen Atmosphäre. In unserem wertschätzenden Arbeitsumfeld herrscht ein starker Teamzusammenhalt und wir fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns zeitgemässe Anstellungsbedingungen und viele Benefits.
- Teilen
Ihre Herausforderung
Als Tagesverantwortliche arbeiten Sie eigenständig als Fachverantwortliche auf der Demenz Abteilung. Sie sind verantwortlich für die fachgerechte Umsetzung der Pflege. Sie unterstützen und sichern die Pflegequalität. Sie arbeiten vernetzt und schätzen die abwechslungsreiche Zusammenarbeit innerhalb der Institution. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Koordination und Organisation der Pflege und der Betreuung auf der Wohngruppe Demenz
- Ansprechperson für das Team und die Bewohner und derer Angehörigen
- Ansprechsperson für die Leitung Pflege
- Mithilfe in der direkten Pflege
- Pflegeprozess gestalten und dokumentieren
- Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen
Ihr Profil
Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachfrau/mann Gesundheit oder und Erfahrung in der Langzeitpflege. Sie sind eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit, die mit Engagement arbeitet. Teamfähigkeit gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst und selbständig zu arbeiten. Ihnen liegt das Wohl der betagten Menschen am Herzen und sie verfügen über eine gute Portion Humor.
Kontakt
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung.
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Alina Affolter, Leitung Pflege:
034 421 99 00
E-Mail
Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
Teambildung
- Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
- Wertschätzende Führung
- Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
- Jährliche Personalanlässe
- Kaderveranstaltungen
- Team-Meetings
- Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
- Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag
Arbeitsmodelle und Entlöhnung
- Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
- Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Zeitgemässe Sozialleistungen
- BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
- Entschädigung der Umkleidezeit
- Leistungsabhängige Gratifikationen
- Erfolgsbeteiligung Kader
- 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
- Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
- Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
- Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)
Gesundheit und Familie
- Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
- Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
- Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
- Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
- Jährlicher Gesundheitsbonus
- Kostenlose Grippeimpfung
Berufliche Perspektiven
- Jährliches Mitarbeitergespräch
- Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
- Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
- Internes Weiterbildungsangebot
- Kostenübernahme für First Responder
- ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen