Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) oder Pflegehelfer/in SRK, m/w/d, Pensum zw. 30 - 80%

Wir, ein innovativer Betrieb mit einer lebhaften Teamkultur, betreuen rund 23'500 Einwohner in 10 Gemeinden.

Wenn Sie initiativ sind, selbständig arbeiten, gerne mit dem Auto unterwegs sind und die gesuchte Ausbildung mitbringen, suchen wir genau Sie zur Ergänzung unseres Teams. Melden Sie sich bei uns als

Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) oder Pflegehelfer/in SRK, m/w/d, Pensum zw. 30 - 80%

Aufgaben:

• Durchführen der Schritte im Pflegeprozess
• Unterstützen unserer Klientel bei den wöchentlichen Reinigungsarbeiten

Worauf Sie sich freuen können:

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein tolles Team 
• Möglichkeit an der Entwicklung des Betriebes mitzuarbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Fortschrittliche Sozialleistungen
• Attraktives Gesundheitskonzept (u. a. Kino- und Wellness-Gutscheine)
• Möglichkeit für Job-Enrichment sowie attraktive Weiterbildungen sind gegeben

Interesse? Rufen Sie uns an, um zu sehen, ob wir zusammenpassen.

Fragen? Unsere Bereichsleiterin Pflege Maja Bruggisser beantwortet diese gerne.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

E-Mail

Kontakt

Adresse

Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG

Brunnenhof 4

5420 Ehrendingen

Schweiz

Internet

http://www.spitex-noa.ch

Kontaktperson

Frau Maja Bruggisser

Bereichsleitung Pflege

Telefon: 056 221 14 42

E-Mail

Porträt

Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG

AG · 5420 · Ehrendingen · Brunnenhof 4 Website

Die Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG ist mit einem Einzugsgebiet von rund 23'500 Einwohnern eine mittelgrosse Organisation. Sie beschäftigt 60 Mitarbeitende, welche in einem spannenden, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist ihr ein Anliegen und wird grosszügig unterstützt. Zudem ist die Spitex NOA ein Ausbildungsbetrieb und bildet FaGe-Lernende sowie HF-Studierende aus.
Laufend werden neue Talente mit grossem Herz, viel Engagement und Können gesucht, die für eine innovative Arbeitgeberin tätig sein wollen. Wir freuen uns interessante, motivierte und qualifizierte Menschen kennenzulernen. Auch Spontanbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Benefits

Lohn und Boni

Dem Kanton Zürich angepasste Löhne in der Pflege.

Ferien Plus

Mindestens 5 Wochen Ferien für alle. 11 ganze und 2 halbe Feiertage. Möglichkeit von zusätzlichem Ferieneinkauf.

Unbezahlte Ferien

Auf Antrag und wenn es die Personalplanung erlaubt, sind unbezahlte Ferien möglich und in der Vergangenheit immer bewilligt worden.

Zulagen / Spesen

Zulagen für Pikett, Abendienst ab 20.00 Uhr sowie Wochenenddienste: CHF 6.50. Km-Entschädigung bei Nutzung von privatem Fahrzeug: CHF 0.80.

Individuelle Diensteinteilung

Fixe Arbeits- oder Freitage möglich.

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige Beteilung an Fort- und Weiterbildung.

Förderung Mitarbeitende

Es finden regelmässig interne Weiterbildungen und Fallbesprechungen statt.

Mitgestaltung

Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden falls möglich umgesetzt.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG: 60% Spitex NOA und 40% Mitarbeitende

Sozialversicherungen Plus

Krankentaggeldversicherung wird zu 100% vom Betrieb übernommen.

Bezahlte Pausen

Bezahlte Pausen von 15 Minuten, wenn über 4.5 Stunden am Stück gearbeitet wird.

Relax Bereiche

Gutscheine für Thermalbäder, Kino und Massage können bezogen werden, um nach der Arbeit zu entspannen.

Gesundheits-Massnahmen

Externes und anonymes Coaching steht zur Verfügung.

Gratis Getränke

Kaffee, Tee sowie Mineralwasser mit und ohne stehen zur Verfügung.

Events für Mitarbeitende

Jährlich bezahlter Teamausflug, Sommerspecials mit Foodtruck, Weihnachtsessen. Zusätzlich Events wie Jubiläums-Apéro, Grillieren etc.

Geschenke

Geschenke zu Weihnachten und runden Geburtstagen sowie Dienstaltersgeschenke.

Parkplätze

Kostenlose Parkplätze vor dem Spitex-Zentrum.

ÖV-Anbindung

Gute Anbindung an öffentlichen Verkehr, 5 Minuten zur nächsten Busstation.

Home-Office

Für Mitarbeitende in Führungsfunktion möglich.