Product Manager (m/f/d) 80-100%

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Datum: 14.11.2024

Standort:Basel, Switzerland, 4010

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Über Mepha und Teva in der Schweiz

 

Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG gehören zusammen zu den führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz. Mepha ist seit 2011 Teil des international tätigen Teva Konzerns, einem der weltweit führenden Anbieter von Generika. Mepha und Teva haben ihren Sitz in Basel und beschäftigen derzeit insgesamt 174 Mitarbeitende. Das Mepha- und Teva-Portfolio umfasst über 320 Produkte, die vorwiegend in der medizinischen Grundversorgung zur Behandlung eines breiten Spektrums an Erkrankungen eingesetzt werden. Das Sortiment setzt sich zusammen aus rund 270 Generika, rezeptfreien Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten sowie Biosimilars, Biologicals und weiteren Originalmedikamenten. Mit Letzteren werden Krankheiten des zentralen Nervensystems, der Atemwege und Krebs behandelt. Mepha und Teva vertreiben ihre Produkte über Apotheken, selbstdispensierende Ärztinnen und Ärzte, Grossisten und Spitäler. Mit rund 23 Millionen* Verpackungen haben Mepha und Teva im Jahr 2023 in der Schweiz am meisten Medikamente abgesetzt.

 

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen Product Manager (m/f/d) 80-100% als Ergänzung zu unserem bereits dynamischen Team. Sind Sie offen für Neues? Begeisterungsfähig, zukunftsorientiert, strategisch und auch kreativ denkend? Auf Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben) freuen wir uns!

Ihre Aufgaben

 

• Launch von neuen Produkten und Betreuung von bestehenden Produkte Portfolios im Generika Bereich 
• Erarbeitung der Produkt-Strategie für die Vermarktung von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit sowie sehr enger Austausch mit Regulatory, Portfolio, Market Access, Medical und der Verkaufsabteilung
• Entwicklung, Erstellung, Ausführung und Überwachung sowie Koordination der Omnichannel Werbeaktivitäten, die auf das breite Portfolio abgestimmt sind
• Verantwortung für die Umsatz- und Marktanteile der Produkte

Ihr Profil

 

• Ausbildung: min. Bachelor-Abschluss in Biowissenschaften oder Marketing. Ein höherer Abschluss (MSc, MBA) ist von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Marketing in der Gesundheitsbranche oder der pharmazeutischen Industrie. Erfahrung im Generika Bereich ist ein Plus
• Ausgeprägte, analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken
• Ausgezeichnete Product- & Projektmanagement Skills
• Freude an einer funktionsübergreifenden und effektiven Teamarbeit
• Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitsmarktes 
• Aussendiensterfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch und Englischkenntnisse
• Professioneller Umgang mit MS-Office

Unser Angebot

 

• Interessante, vielseitige und spannende Funktion in einem dynamischen Team innerhalb einer wachsenden Organisation und einem internationalen Umfeld.
• Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
• Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr) 
• Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Funktion

Marketing

Berichtet an

 

Head Marketing Rx

Kontakt

 

Kamila Walawska
Human Resources

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

 

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

 

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

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