Key Account Manager (m/w/d) für strategische Kunden im öffentlichen Verkehr (80-100%) in Olten

Wir suchen einen Key Account Manager (m/w/d) für strategische Kunden im öffentlichen Verkehr (80-100%) in Olten

In dieser Position

• verantwortest Du eine gute Kundenbeziehung zu unseren strategischen Bestandskunden mit dem Ziel, diese partnerschaftlich auszubauen

• unterstützt Du den Vertrieb bei der Marktbearbeitung und -entwicklung mit Fokus auf grosse Schweizer Transportunternehmen

• denkst Du mit, überzeugst mit Lösungen und übernimmst Verantwortung

Als Key Account Manager (m/w/d)

• betreust Du bestehende Grosskunden in enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb sowie den Bereichen Projekt- und Customer Service

• pflegst Du bestehende Kundenkontakte auf Augenhöhe – insbesondere zur Geschäftsführung, Betriebs- und IT-Leitung – und baust Dein Netzwerk kontinuierlich weiter aus

• fühlst Du Dich in der öV-Welt zuhause und erkennst früh Kundenbedürfnisse und Markttrends

• koordinierst Du die Erstellung von Angeboten und verhandelst Verträge für komplexe Softwareprojekte – in enger Zusammenarbeit mit dem Projektbereich, dem Produkt- und Bid-Management  sowie dem Kunden

Wir freuen uns auf Kollegen (m/w/d)

• die ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium abgeschlossen oder langjährige Erfahrung und ein Netzwerk im öffentlichen Verkehr aufgebaut haben

• die neben Begeisterung für den Vertrieb ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse mitbringen und einen starken Bezug zu komplexen Software-Projekten und dem öffentlichen Verkehr haben

• die kommunikativ stark sind und neben deutschen sowohl sehr gute englische als auch französische Sprachkenntnisse mitbringen – Italienischkenntnisse sind ein Plus

• die eigenverantwortliches Handeln und die Zusammenarbeit mit offenen, intelligenten Menschen schätzen

Dich erwarten bei uns nebst einer familiären Arbeitsatmosphäre

• eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office möglich
• 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie attraktive, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Generalabonnement der 2. Klasse für die ganze Schweiz
• hilfsbereite, motivierte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien
• ein Buddy-System sowie ein Einarbeitungsprogramm für einen guten Einstieg
• aufgestellte Kollegen/innen, die gerne auch mal gemeinsam ein „Töggeli-Turnier“ oder ein Feierabendbier veranstalten. Teamspirit und das gemeinsame Feiern an Teamevents, Sommer-/Winterfesten, bei einem Mittag, Glace oder Apéro sind bei uns eher die Regel als die Ausnahme.

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