Cost Controlling Vorsorge & Stellvertretung Business Controlling Einzelleben (all genders) 80 -100 %

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Cost Controlling Vorsorge & Stellvertretung Business Controlling Einzelleben (all genders)

80 - 100%
Winterthur / Smart Working

AXA ist eine Versicherung in der Transformation – wir sind auf der Suche nach neuen Talenten, bauen die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden stetig aus und fördern eine zukunftsgerichtete Entwicklung.

Dein Beitrag

• Du bist verantwortlich für das Cost Controlling des Ressorts Vorsorge sowie die Stellvertretung des Business Controllers Einzelleben.
• Du verantwortest die Budgetierung, Hochrechnung und Quartalsabschlüsse im Ressort Vorsorge sowie die Kostenstellenstruktur und -schlüssel. Zudem behältst du die Kosten- und Ressourcenentwicklung des gesamten Ressorts im Auge und spielst eine aktive Rolle bei der Erstellung und Präsentation des Massnahmenplans.
• Du bist für das operative Einzelleben-Controlling als Co-Lead verantwortlich, überwachst die Geschäftsentwicklung und erstellst Analysen, Auswertungen und Präsentationen für das KGF Board & Management. Dabei erklärst du, warum sich die KPIs im Einzellebensgeschäft über die Zeit verändern und baust ein Framework auf, um die Treiber der Geschäftsentwicklung systematisch und flexibel zu quantifizieren.
• Du gestaltest aktiv im Co-Lead den Aufbau und die Entwicklung von Tools zur finanziellen Steuerung (Reporting, Controlling und Kennzahlensystem) mit und verstehst die gesamte Prozesskette sowie die einzelnen Hebel entlang der PnL, um diese effektiv zu managen.
• Du arbeitest intensiv mit allen Controlling-Funktionen der AXA, Finance, dem Aktuariat, dem Leiter des Kundengeschäftsfeldes, dem Pricing, der Distribution und der IT zusammen, um die Geschäftsentwicklung Vorsorge weiterzuentwickeln.
• In deiner Rolle wirkst du aktiv am Finanzabschluss mit, lieferst Inputs an das Finance Team, behältst den Überblick über verschiedene Bereiche und Produkte und fokussierst dich auf die Produktesicht und deren Profitabilität, während du nach Finanzierungslösungen bei unvorhergesehenen Entwicklungen suchst.
• Du stellst die Stellvertretung des Business Controller Einzelleben sicher. Hierfür informierst du proaktiv und adressatengerecht die verschiedenen Stakeholder.

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Mathematik oder Statistik.
• Du kannst relevante Berufserfahrung im Controlling oder in einem anderen Finanzbereich nachweisen und hast bereits Erfahrungen im Bereich Einzelleben gesammelt.
• Programmierkenntnisse sind von Vorteil. Ferner verfügst du über ausgezeichnete Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, und Tools wie PowerBI oder Google Analytics sind für dich kein Neuland.
• Du bist dienstleistungsorientiert und stark in der Kommunikation. Komplexe Zusammenhänge kannst du einfach, verständlich und zielgruppengerecht darstellen.
• Du bist stark in Problemlösungen durch ganzheitliches, vernetztes Denken und Handeln. Du bist bereit, über deinen Aufgabenbereich hinweg mitzuwirken und optimale Lösungen im Sinne von OneAXA mitzugestalten.
• Du kannst fliessend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Die AXA ist die Vorsorgepartnerin Nr. 1 in der Schweiz. Mit unseren vielfältigen und fortschrittlichen Produkten in den Bereichen Gesundheit sowie private und berufliche Vorsorge schaffen wir Freiräume und Sicherheit für unsere Kundinnen und Kunden, damit sie ihr Leben unbeschwert gestalten können.

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Bei Fragen rund um diese Stelle ist Caroline Metzger, gerne für dich da, per E-Mail caroline.metzger@axa.ch

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Unser Bewerbungsprozess

Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.

Unser Bewerbungsprozess

Vorteile

Gesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport- Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume

Mobilität

• Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete

Job & Familie

• Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate bei vollem Lohn
• Vaterschaftsurlaub bis zu 6 Wochen bei vollem Lohn
• Betriebliche Familienzulage
• Familienfreundliche Meetingzeiten

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

Über AXA

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

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Smart Working

Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.

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Diversity & Inclusion

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.

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Darauf sind wir stolz

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.

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