HR-Fachfrau/-Fachmann (80-100%)

HR-Fachfrau/-Fachmann (80-100%)

Per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team verstärkt als

HR-Fachfrau/-Fachmann (80-100%)

Deine Aufgaben

Du übernimmst die fachliche Abwicklung aller administrativen und organisatorischen HR-Prozessen und bist Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen. Zudem wirkst Du gerne bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von spannenden und abwechslungsreichen HR-Projekten (Personalstrategie) mit und unterstützt uns auch bei internen Prozessoptimierungen.

Dein Profil

In Ergänzung zu einer kaufmännischen Grundausbildung bringst Du mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im HR sowie eine Zusatzausbildung zur HR-Fachfrau/-Fachmann mit. Mit Deiner ausgeglichenen, motivierten und selbstständigen Art fällt es Dir leicht dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. In Deinem Auftreten gegenüber Deinen Mitmenschen bist Du freundlich, aufgestellt sowie wertschätzend und Du kannst dich gut in ein Team integrieren. Zudem verfügst Du über stilsichere Deutschkenntnisse sowie über sehr gute IT- und MS-Office-Anwenderkenntnisse.

Deine Vorteile

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit bei welcher Du Deine Fähigkeiten und Dein Wissen miteinbringen kannst. Ausserdem bieten wir Dir die Möglichkeit Deine Einsatzzeiten flexibel zu gestalten und zu planen sowie einen gewissen Gestaltungsfreiraum Deiner Arbeit. Gerne unterstützen wir dich bei fortführenden Weiterbildungen wie z. B. zur HR-Leiterin.

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Leandra Weber, HR-Fachfrau, gibt Dir gerne weitere Auskunft unter: Tel: 044 925 12 24.

Leistungen

Auszug aus unseren
umfassenden Sozialleistungen

Ferientage
21. – 49. Altersjahre = 25 Tage
50. – 59. Altersjahre = 30 Tage
Ab dem 60. Altersjahr = 35 Tage

• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktionen

Versicherungen

• Privatversicherung bei Unfall (Prämienübernahme durch Klinik)
• Grosszügige überobligatorische Leistungen bei unserer Pensionskasse
• Prämienverbilligungen bei Zusatzversicherungen

Personalentwicklung

• Beteiligung an individuellen Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

• Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu einem günstigen Preis
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger Einrichtung

Förderung der Zusammenarbeit

• Mitarbeiterfeste
• Kulturveranstaltungen

Diverses

• Kostenlose Parkplätze

Bewerbung einreichenKontakt

Cornelia Knobel
Leiterin HR
cornelia.knobel@hohenegg.ch