Spezialistin HR Reporting & Analytics (w/m) 80%

        

Stephanie, Katharina und Sylvia sowie weitere Kolleginnen und Kollegen vom HR Services Team suchen Verstärkung. Mit anderen Worten: dich!

Dein neuer Job

• Datenanalysen und Interpretationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte erstellen und kontinuierlich automatisieren
• In enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams unsere HR-Geschäftsprozesse analysieren, Effizienz und Effektivität der HR Prozesse sicherstellen
• Die Implementierung neuer HR-Tools, -Prozesse und -Technologien unterstützen und gemeinsam mit unseren IT Partnern vorantreiben
• Die Verantwortung für Projekte in HR übernehmen

Davon profitieren wir

• Höhere Aus-/Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
• Ausgeprägte analytische, technische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit BI-Technologien (wie Tableau, SQL, SAS) von Vorteil
• Eigeninitiative, selbständige und strukturierte Problemlösung

So profitierst du

• Neben einer Bank mit viel Tradition, bei unserer jungen, kecken Tochter Bank Cler weitere spannende Wege finden, um den Konzern mitzugestalten
• Begleitung in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung – wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Wir geben dir den Spielraum, um neue Ideen zu entwickeln und in die Tat umzusetzen
• Work-Life-Balance wird bei und grossgeschrieben - wir bieten dir Gleitzeit und Möglichkeiten für Homeoffice
• Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen

Noch Fragen?

Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Markus Lemp, Leiter HR Services, unter 061 266 31 08 auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist Sandra Ankli gerne für dich da.

P.S. Weil wir eine Spezialistin HR Reporting & Analytics und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!