HR-Manager 50-60% (m/w/d)

Sie sind eine engagierte und äusserst verantwortungsbewusste Persönlichkeit und im Bereich HR fühlen Sie sich zu Hause? Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie reagieren Sie stets professionell und können sich gezielt auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einstellen? Sie sind vielseitig, kreativ und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick? Dann lesen Sie weiter und entdecken Sie unser spannendes und vielseitiges Stellenangebot.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung für eine Festanstellung einen motivierten HR-Manager 50-60%.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Sicherstellung des Employee-Life Cycle
• Unterstützung und proaktive Beratung in allen HR-Themen
• Operative und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich mit Lohnadministration
• Proaktive Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten 
• Mithilfe in der Organisation von Mitarbeiterevents
• Teilnahmen an externen HR-Seminaren & Events
• Verwaltung und Koordination der Office-Struktur
• Verwaltung des Fuhrparks und der Mitgliedschaften
• Erstellung von Analysen und KPI's 

Das bringen Sie mit

Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe Fachausweis oder ähnliches. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ein Kommunikationstalent mit hoher Eigenverantwortung sowie eine äusserst zuverlässige und belastbare Persönlichkeit zeichnen Sie aus. Empathie und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse, wobei Erfahrung mit Abacus von Vorteil ist.

Was wir Ihnen bieten

Wir setzen uns in allen unseren Aktivitäten für Exzellenz ein, um nachhaltigen Wert zu schaffen. Unabhängig von unseren bisherigen Erfolgen streben wir kontinuierlich nach Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Fähigkeiten. Mit unserem Expertenwissen begeistern wir an jedem Berührungspunkt. Werden Sie ein Teil von uns!

Es wird Ihnen eine langfristige orientierte Anstellung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geboten. Sie haben die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und zusätzlichen Brückentagen sowie attraktiven Sozialversicherungen. Events und weitere Benefits runden das Angebot ab.

Sind Sie interessiert? Zögern Sie nicht und stellen Sie noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu. 

Ihre Ansprechperson: WorkSelection AG, Andreas Zgraggen, +41 41 203 33 50

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