Bereichsleiter Finanzen & Controlling und Informations-Technologie (ICT) 100%

Definitiv sinnvoll!

Die Stiftung Altra bietet vielfältiges, attraktives und zeitgemässes Arbeiten, Ausbilden und Wohnen für Menschen. Für Unternehmen sind wir Partner in der Produktion, für Dienstleistungen und bieten Expertise in Diversity & Inklusion. Wir ermöglichen Entwicklung und Zugehörigkeit. 

Im Auftrag des Geschäftsführers suchen wir nach Vereinbarung eine führungsstarke und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit (m/w/d) in der Funktion als

Bereichsleiter Finanzen & Controlling und Informations-Technologie (ICT)

100%

Was Sie bewegen können

Sie verantworten das Führen und Weiterentwickeln der gut eingespielten Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen sowie ICT. Dabei bewegen Sie sich im Spannungsfeld zwischen dem Verfolgen von strategisch relevanten Schwerpunktthemen sowie dem operativen Tagesgeschäft. Beim Tagesgeschäft handelt es sich um die üblichen Kernthemen nach Swiss GAAP FER, diverse Reportings, Budgeterstellungen, Anlagebuchhaltung sowie zahlreiche Controllingaufgaben. Mit Ihrem Team entwickeln Sie den Bereich stetig weiter. Gemeinsam mit Ihren GL-Kolleg*innen verantworten Sie die Steuerung des Gesamtunternehmens mit und Sie sind Vertragspartner bei Verhandlungen.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine höhere Fachschule oder eine höhere Fachprüfung in den Fachgebieten Buchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling und mehrjährige Berufserfahrung. Als Leader*in weisen Sie ebenfalls nachweisliche Erfahrungswerte auf. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Lernbereitschaft und profunde Erfahrung im Leiten von Projekten runden Ihren bisherigen Leistungsausweis ab. Sie kommunizieren gewandt mit internen wie externen Anspruchspersonen in deutscher Sprache.

Unser Angebot

Bei uns können Sie Ihre soziale Einstellung mit Ihrer professionellen Arbeitsweise kombinieren, denn durch diesen sinnstiftenden Job erhalten Sie aussergewöhnlichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Wir legen Wert auf eine umfangreiche Einarbeitung sowie attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote. Unsere offene Firmenkultur, die gegensätzliche Meinungen zulässt, Mitdenken fördert und lösungsorientiertes Handeln unterstützt, ergänzen unser Angebot. Zudem bieten wir selbstverständlich faire und attraktive Lohn- und Sozialleistungen.Haben Sie Fragen?
Die Suche und Auswahl wird von hr7 Human Resources Management gestaltet. Herr Daniel Abt gibt gerne Auskunft.
daniel.abt@hr7.ch

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