Assistent Firmenkundenberatung (m/w) 80 - 100 %

Assistent Firmenkundenberatung (m/w) 80 - 100 %

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank. In der Firmenkundenberatung werden Firmenkunden aller Branchen und Immobilienkunden mit Renditeobjekten umfassend betreut.Damit wir unseren Kunden einen professionellen und kompetenten Service garantieren können, suchen wir eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als wertvolle Ergänzung unseres bunt durchmischten Teams. Mit der Assistenzfunktion in der Abteilung Firmenkunden bieten wir dir eine abwechslungsreiche Stelle an, in welcher du dir ein fundiertes Wissen im Kreditwesen und im Umgang mit Kunden aneignen kannst. 

Deine Aufgaben:

• Unterstützung unserer Firmenkundenberater in der Betreuung unserer Kunden
• Erstellung von Kreditvorlagen nebst Bonitätsanalyse sowie Überwachung der Einreichung von Abschlussunterlagen
• Bilanzerfassung und Auswertung im Rahmen des jährlichen Annual Review - Prozesses
• Bewertung von Renditeliegenschaften
• Baukreditkontrolle und Kontaktpflege zu Architekten und Bauherren
• Vorbereitung von Bilanzbesprechungen und teilweise Begleitung zu Kundengesprächen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Banklehre oder Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Banking/Finance
• Erste Berufserfahrung im Banken- und/oder Finanzumfeld
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen und Problemen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am intensiven Kundenkontakt
• Flexibilität und Bereitschaft, sich in unser Team engagiert einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten dir:

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist 
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen 
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)

• Martin Zwahlen
• HR Business Partner
• +41 55 646 74 38

• Birgit Hoppe
• Leiterin Firmenkundenberatung
• +41 55 646 73 16