Leitung Sportangebote -60%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Sportanlagen

Sport

Jetzt bewerbenDie hervorragende Sportförderung und die Sportinfrastruktur bilden die Eckpfeiler der Sportstadt Uster. Der freiwillige Schulsport ist mit gegen 60 Kursen das wichtigste Angebot der städtischen Sportförderung. Dieses Angebot gilt es weiter zu entwickeln und den aktuellen Trends im Bereich Sport anzupassen. Die Reservationsstelle ist für die Disposition der städtischen Turnhallen verantwortlich.

Für diese herausfordernde und interessante Stelle suchen wir per 1. Februar 2025 (oder nach Vereinbarung) eine dynamische Persönlichkeit als

Leitung Sportangebote 60%

Ihre Hauptaufgaben

• Organisation, Leitung und Weiterentwicklung des freiwilligen Schulsports in quantitativer und qualitativer Hinsicht
• Leitung der Reservationsstelle der städtischen Sportanlagen (Koordination Veranstaltungen, Belegungsanfragen bearbeiten, Erschliessung von neuen Bewegungsräumen etc.)
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Nutzung durch die Sportvereine
• Betreuung von wichtigen Kundengruppen (Vereine etc.)

Das bringen Sie mit

• Hohe Affinität zum Sport und zu Sportanlagen
• Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in den Bereichen Sportwissenschaften oder anderer Studi-enrichtung (für Absolventinnen und Absolventen geeignet)
• Exakte, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• J+S-Kinder- und/oder Jugendsportausbildung oder Bereitschaft diese zu erlangen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie sind engagiert, beharrlich, initiativ und bereit, sich persönlich weiter zu entwickeln

Wir bieten Ihnen

• Ein motiviertes, sportliches und engagiertes Team
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Aufgabengebietes
• Weiterbildungen und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit zur Leitung von Lektionen des freiwilligen Schulsportes (zusätzliche Anstellung)
• Einen schönen Arbeitsplatz mitten auf der Sportanlage Buchholz

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Ihre Ansprechperson

Nina Kündig
Co-Leiterin LG Sportförderung
jeweils am Dienstag, Mittwoch und Freitag erreichbar044 943 59 01

Das sind wir

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