Teamleiter/-in / Werkstattkoordinator/-in

Teamleiter/-in / Werkstattkoordinator/-in

• Emil Frey Dübendorf

• Dübendorf - Zürichstrasse 127/131

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.  Die Emil Frey AG Dübendorf ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Ford mit einer klaren Vision und Strategie. Zudem verfügt das Ford Autohaus über eine Carrosserie und ein Ersatzteillager.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Ford Werkstatt-Teams
• Disposition der Werkstattaufträge
• Diagnostizieren und lokalisieren von Störungen
• Ergebnis- und Qualitätskontrollen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit
• Betreuen und Ausbilden der Lernenden
• Regelmässige Teilnahme an markenspezifischen Weiterbildungen und Kurse

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufslehre als Automobilmechatroniker sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Automobildiagnostiker FA von Vorteil
• Berufserfahrung auf der Marke Ford von Vorteil
• Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbar, engagiert und teamfähig
• Kundenorientiert und hohe Dienstleistungsbereitschaft

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Joëlle Gross, Regionale Personalverantwortliche freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.