Auditor ISO 9001:2015 in der Schweiz

Leitende Auditoren nach ISO 9001:2015 für die Schweiz

Interesse an einer Karriere als ISO 9001 Auditor*in in der Schweiz?

Wollen Sie gemeinsam mit Gleichgesinnten das Audithandwerk lernen, um eine Karriere als ISO 9001 Auditor*in zu starten?

Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in den folgenden Bereichen:

• Gesundheitswesen mit Fokus auf Spitäler, Kliniken, Gesundheitsnetzwerke, Rehabilitationszentren, Pflegeheime und angeschlossene Dienstleistungen, Spitex, soziale Institutionen, etc.
• Technik & Dienstleistungen mit Fokus auf Architekturbüros, Bauwesen usw.
• Bildung & Erziehung mit Schwerpunkt auf Erwachsenenbildung.

Sie investieren Ihre Zeit für dieses Verfahren, parallel zu Ihrer beruflichen Tätigkeit. Wir bieten Ihnen alle Schulungen mit weiteren Auditorkandidaten und Auditorkandidatinnen, verteilt über 4 Monate, zu einem korrekten Preis an. Wir kommen für Ihre Spesen auf und organisieren alle Begleitaudits bis hin zur erfolgreichen Qualifikation als leitende*r Auditor*in. Im Gegenzug verpflichten Sie sich für ProCert für eine minimale Dauer.

Und was bietet ProCert nach erfolgreichem Abschluss des Verfahrens für Auditor*innen an? 

ProCert arbeitet in der Regel mit Freelance-Auditor*innen und rekrutiert keine Vollzeitauditor*innen: das Auditpensum sollte 50-60% nicht übersteigen. Im Rahmen einer eventuellen Festanstellung können ergänzende Aufgaben zugewiesen werden, um auf ein entsprechendes Pensum zu kommen. ProCert ist offen für persönlich abgestimmte Lösungen.

Wenn Sie die unten aufgeführten Anforderungen nur teilweise erfüllen oder zum jetzigen Zeitpunkt erwägen, nicht mit ProCert Auditor zu werden oder wir Ihr Dossier nicht priorisieren sollten, dann haben Sie trotzdem die Möglichkeit, an diesen Schulungen teilzunehmen, sofern wir freie Plätze haben, ohne die Begleitaudits durchzuführen. In diesem Fall werden wir Ihnen einen Grundbetrag und pro Schulung in Rechnung stellen. Wenn wir gemeinsam z.B. im Jahr 2026 beschließen, Ihre Qualifizierung abzuschließen, können Sie diese Aufwendungen geltend machen und wir erstatten Ihnen einen Teil dieser Ausbildungskosten

Besonderheit des Qualifikationsverfahrens 

Das Verfahren ist so ausgerichtet, dass Sie sich Schritt für Schritt alle Kompetenzen aneignen und diese in Übungen und Prüfungen festigen und überprüfen. Sie werden dabei von Spezialist*innen gezielt und laufend auf Ihrem Weg begleitet und Sie können sich laufend mit den weiteren Auditorkandidat*innen und den Spezialist*innen austauschen. Sie werden mit verschiedenen leitenden Auditor*innen bei Audits mitlaufen, um zu beobachten und zu lernen, wie diese Aufgabe von routinierten Auditoren erledigt wird.

Dauer des Qualifikationsverfahrens

Die durchschnittliche Qualifikationsdauer hängt von der zur Verfügung stehenden Zeit ab und dauert in der Regel 6 bis 12 Monate, vom Kickoff bis zur Freigabe als leitende*r Auditor*in.

Unser Motto: "learning from the best" 

Das Verfahren wurde mit ProCert Spezialist*innen konzipiert. Es werden praxiserfahrene Auditor*innen mit den jeweiligen Qualifikationen, offizielle Train-the-Trainer und weitere Expert*innen mit langjährigen Erfahrungen während der Ausbildung intervenieren.

Hier die wichtigsten Meilensteine:

Phase 1: Interessenbekundung und Dossiereinreichung der Kandidatinnen und Kandidaten (Frist: 15. Dezember 2024)

Wenn Sie die untenstehenden Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie Ihr Dossier zusammen mit einem Motivationsschreiben an ein.  Dossiers von Interessenten aus dem Ausland werden nicht berücksichtig, da die Berufserfahrung in der Schweiz gefordert wird.

Ausbildung

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung. Ein Universitätsabschluss ist keine zwingende Voraussetzung.

Berufserfahrung

Sie sind mit dem Schweizer Marktumfeld und den Gegebenheiten in der Schweiz bestens vertraut. Sie haben mindestens 5 Jahre, idealerweise 10-15 Jahre Erfahrung im entsprechenden Bereich in der Schweiz. Dies in einer Führungsposition, idealerweise in der „Produktion“ und/oder der Qualitätssicherung.
Sie haben idealerweise Berufserfahrung in verschiedenen Branchen, so dass Sie als Auditorin/Auditor in möglichst unterschiedlichen Bereichen arbeiten können.
Wir bevorzugen Kandidaten mit ISO 9001-Erfahrung, die bereits mit diesen Anforderungen vertraut sind und bereits Drittparteien-Audits erlebt haben.

Ideales Einstiegsalter: 35-55 Jahre 

Auditerfahrung (optional)

Als Kandidat*in müssen Sie keine Third Party Auditerfahrung aufweisen, d.h.Sie müssen nicht für andere Zertifizierungsstellen gearbeitet haben. Falls dies der Fall sein sollte, dann wird eine Verkürzung des Qualifikationsverfahrens geprüft.

Sprachen

Als Kandidat*in sind Sie deutscher oder französischer Muttersprache, drücken sich in Ihrer Muttersprache sehr gut in Wort und Schrift aus. Zweisprachige Kandidat*innen (Deutsch, Französisch) erhalten immer den Vorzug bei vergleichbarer Erfüllung der Voraussetzungen. ProCert unterstützt Kandidat*innen aktiv beim Erlernen einer zweiten Sprache. Als Kandidat*in beherrschen Sie zudem die englische Sprache (B2 Level ist Voraussetzung). Die Schulungsmodule können je nach Teilnehmerzusammensetzung in Englisch durchgeführt werden. Englisch ist jedoch keine geforderte Auditsprache. 

Persönliche Kompetenzen

Als Kandidat*in bringen Sie folgende  notwendige  Skills mit: gutes Zuhören, ruhiges und faktenbasiertes Arbeiten, wahrheitsliebend, aufrichtig, ehrlich, unvoreingenommen und diskret, Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitenden  Aufnahmefähigkeit, Hartnäckigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Selbstsicherheit und Standhaftigkeit und gute Umgangsformen.

Flexibiliät 

Sie sind sich bewusst, dass Sie als künftige*r leitende*r Auditor*in keine festen Arbeitszeiten kennen und viel Flexibiliät und auch Reisebereitschaft zum Metier gehören. Als Kandidat*in sind Sie flexibel betreffend Anpassung der Ausbildungsdaten sowie gegenüber Kund*innen betreffend Auditorganisation.

Phase 2: Auswahl, Gespräche & Abschuss der Ausbildungsvereinbarung (Abschluss per 17. Januar 2025)

Es werden 8-12 Kandidat*innen zugelassen.

Die Profile aller Kandidat*innen werden durch ProCert geprüft. Jede potenziell qualifizierte Person wird individuell nach ihren wird Erwartungen und Wünsche sowie ihrer beruflichen Position vorgenommen.

ProCert wählt die geeigneten Kandidat*innen aus, beurteilt die Lebensläufe und diskutiert mit den Kandidat*innen die Rahmenbedingungen, den Ablauf, legt die Meilensteine der Ausbildung fest, wozu auch die finanziellen Aspekte bis zur Qualifizierung als leitende*r Auditor*in zählen. Es wird eine Ausbildungsvereinbarung mit gegenseitigen Rechten und Pflichten vereinbart. Bereits erfolgte Schulungen werden, falls sinnvoll, angerechnet.

ProCert zeigt den Kandidat*innen auch auf, wie die Zusammenarbeit nach Abschluss des Qualifikationsverfahrens aussieht. Es werden folgende Themen diskutiert: wie die Auditor*in-Vereinbarung aussieht, welche Möglichkeiten der Zusammenarbeit als leitende*r Auditor*in bestehen, wie  ein*e leitende*r Auditor*in entschädigt wird, welches die Vorzüge von ProCert sind, wie das System der Leistungsprämien als leitende*r Auditor*in funktioniert.

Phase 3: E-Learning-Modul ISO 9001:2015 (zwischen Mitte Februar und Mitte März 2025)

Sie lernen die Anforderungen der ISO 9001 sowie wichtige Definitionen und Begriffe in Form von „learning nuggets“ kennen. Jeder Teilnehmer bearbeitet die Anforderungen individuell. Alle Bausteine müssen vor dem Kickoff bearbeitet werden. So wird sichergestellt, dass alle Teilnehmer über ein Mindestmaß an Wissen über ISO 9001 und die Definitionen verfügen.

Phase 4: Kick off des Verfahrens und Feedback zum E-learning (20. März 2025 in Bern)

Der Kickoff findet am 20. März 2025 von 10h00-16h00 in Bern am Hauptsitz von ProCert statt. An diesem Anlass treffen die Kandidat*innen alle wichtigen Bezugspersonen von ProCert und sie lernen sich gegenseitig kennen.

Sie lernen die Arbeitswerkzeuge von ProCert kennen und wir besprechen die Ergebnisse des E-Learnings. Am Ende des Kick-offs kennt jeder Bewerber/jede Bewerberin seine/ihre Erwartungen, weiß, wo er/sie Hilfe bekommen kann und kennt die Kommunikationspraktiken.

Phase 5: Qualifikationsverfahren: individuelle Arbeiten, gemeinsame Schulungen, Prüfungen (Daten, siehe unten))

Die erforderlichen internen Schulungen und Prüfungen werden in der ersten Hälfte des Jahres 2025 absolviert. Die Auditbegleitungen beginnen ab Mai 2025. Dies sind die vier Tage der Ausbildung in Bern. Es gibt individuelle Arbeit vor und nach jedem Ausbildungstag.

Freitag, 4. April 2025 & Freitag, 2. Mai 2025: ISO 9001 Fallstudien (Ort: Bern)

Donnerstag, 15. Mai 2025 und Freitag, 16. Mai 2025: Auditmethodik(Ort: Bern).

Die 4-tägige Schulung wird mit einer individuellen Online-Prüfung im Juni 2025 abgeschlossen.

Phase 6: Audits unter ProCert ab frühestens dem 2. Semester 2025

Sie haben es geschafft! Herzliche Gratulation!

Sie erhalten Ihr Zertifikat als leitende*r Auditor*in ProCert!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme über .