Stellvertretende/n Teamleiterin / Teamleiter 60 - 80%

Die Stiftung Kronbühl fördert, begleitet und betreut Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit schwerer körperlicher und geistiger Beeinträchtigung. Mit unseren vielfältigen, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten bezogenen Angeboten und der hohen Qualität unserer Dienstleistungen gehören wir zu den führenden Institutionen in der Ostschweiz. Dies macht uns zu einem bekannten, attraktiven Arbeitgeber im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich.

Die erwachsenen Frauen und Männer leben in Wohngruppen von jeweils sechs Personen. Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Unterstützung zur möglichst selbständigen Gestaltung des Alltags. Dazu gehört ein vielfältiges Beschäftigungsangebot, arbeiten im Atelier und verschiedene Therapieangebote.

Wir suchen für eine dieser Wohngruppen ab Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine / n

Stellvertretende/n Teamleiterin / Teamleiter (Pensum 60 - 80%)

Aufgaben

• Mitverantwortung für die ressourcenorientierte Förderung, Begleitung, Pflege und Beschäftigung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Gestaltung des Wohn- und Beschäftigungsalltags und von Freizeitaktivitäten
• Mitarbeit in der Beschäftigung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Fachpersonen
• Aufgaben in Administration und Gruppenhaushalt
• Umsetzung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der Entwicklung

Profil

• Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Betreuung, Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF oder dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF 
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• Vielseitiges Aufgabengebiet in einem wertorientierten, interdisziplinären Umfeld
• Aktive Mitgestaltung in einem motivierten und zielorientierten Team 
• Wertschätzende, vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene, engagierte Fachpersonen
• Eigenes Nachtwacheteam
• Fachspezifisches Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne Infrastruktur an zentraler Lage mit optimaler Anbindung an den ÖV
• Vergünstigung OSTWIND Firmenabo mit kostenlosem Upgrade auf alle Zonen des Tarifverbundes
• Grosszügige Ferienregelung
• Anstellung nach branchenüblichen Richtlinien mit verschiedenen Zusatzleistungen
• Betriebsinterne Kindertagesstätte mit besonderen Konditionen für Mitarbeitende