Leiter*in HR Business Partner*innen und Stv. Leiter*in HRM, 80-100 %

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Als Teamleiter*in HR Business Partner*innen sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen innerhalb Ihres Bereichs. Sie bieten ein umfassendes Dienstleistungsangebot und sichern die Qualität der Personalprozesse über den gesamten Mitarbeitenden-Life-Cycle. Dabei fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder.

Entwickeln Sie Talente, stärken Sie Prozesse, gestalten Sie die Zukunft!

Stellenantritt: nach Vereinbarung

Leiter*in HR Business Partner*innen und Stv. Leiter*in HRM, 80–100 %

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihrem Team aus HR Business und Recruiting Partner*innen gewährleisten Sie eine professionelle HR-Betreuung und sind strategische*r Partner*in der Führungskräfte.
• Als Stellvertreter*in der HRM-Leitung unterstützen Sie die strategische Führung in komplexen Themenfeldern, initiieren und bringen relevante Aufgaben voran und fungieren als kompetente*r Sparringspartner*in.
• Sie tragen massgeblich zur Professionalisierung und Optimierung der HR-Dienstleistungen bei und engagieren sich aktiv in Projekten und bei Konzeptarbeiten.
• Bei Veränderungen des Personalbedarfs gestalten Sie die Prozesse für Personalauf- und -abbau aktiv mit und verantworten die Umsetzung im HRM.
• Sie stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher, bearbeiten rechtliche Fragestellungen und verantworten die Umsetzung des städtischen Lohn- und Beurteilungssystems.

Sie bringen mit

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (Uni/FH) mit Schwerpunkt HRM und relevanter Weiterbildung (CAS/MAS) sowie Führungsausbildung oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Betreuung einer grösseren Unternehmung oder Institution sowie Führungserfahrung
• Praxisorientierter HR-Profi mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie Freude an der Weiterentwicklung der HR-Arbeit in einem anspruchsvollen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und der Gestaltung von HR-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und/oder Personalrecht
• Hohes Mass an Beratungs- und Verhandlungskompetenzen mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte soziale Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

• Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine sinnstiftende Tätigkeit in der humanitären Tradition der Schweiz
• Die Möglichkeit, durch aktive Mitarbeit an Projekten und Konzepten positive Veränderungen zu bewirken und die Professionalisierung der HR-Dienstleistungen massgeblich voranzutreiben
• Partizipative Unternehmenskultur, hohe Wertschätzung von Diversität, Du-Kultur
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Tage im Homeoffice sowie moderne Büros mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Interessiert?

Matthias Bisang
Leiter HRM
T 044 415 59 25
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Referenz-Nr.: 52832

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