Mitarbeiter Personalservice / Berufsbildung (w/m/d) 60 - 80%

• Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse (Ein-/Austritt, Übertritt, Zeit- und Absenzenmanagement, Salärwesen)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Pflege und Aktualisierung der Personalakten und HR-Datenbanken
• Unterstützung der Führungspersonen bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
• Betreuung der Auszubildenden
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen
• Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen in Personaladministration und Lohnwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Festanstellung