Product Owner 80-100% (m/w)

Product Owner 80-100% (m/w)

Nathalie Brechbühler07. November 2024

• Startseite
• Blog
• Jobs
• Product Owner 80-100% (m/w)

Weiterempfehlen «Bei HIN sind die Leute offen für innovative Ideen und dafür, auch einmal neue Wege einzuschlagen. Das ermöglicht spannende Weiterentwicklungen.» Urs FischerBusiness Development & Innovation Manager

Werden Sie Teil der HIN Familie und verstärken Sie unser Team in Wallisellen als:

Product Owner 80-100% (m/w)

 

Per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Perspektiven:

• Aktive Mitarbeit in einem innovativen Team, das in Zusammenarbeit mit state-of-the-art Technologieanbietern zuständig für die Erneuerung der HIN Plattform ist
• Verantwortlich für die Realisierung des zukünftigen Identity Access Managements (IAM) sowie der verknüpften IDP-Komponenten
• Transparente Kommunikation von Product Vision, Strategie und Ziele an DevOps-Team
• Aufteilung der Anforderungen in Zusammenarbeit mit den DevOps Teams (Story Mapping)
• Backlog Management: Verantwortlich für vollständige, konsistente, testbare und abgenommene Anforderungen
• Release Management
• Teilnahme an Change Advisory Board (CAB) mit anderen Product Owners
• Koordination der Roadmaps von externen Anbietern

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni/FH/HF) in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung
• Ausgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner mit Erfahrung im Lieferanten-Management
• Erfahrung mit regulierten und sicherheitskritischen Produkten
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IDP und IAM inkl. Prozesse und Tools sowie Adnovum Nevis von Vorteil
• Englisch fliessend, Deutschkenntnisse wünschenswert
• Gestaltungswille, Selbständigkeit, Zielorientierung, Offenheit und Lernbereitschaft

Unsere Stärken – Ihre Vorteile:

• Interessantes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Attraktives Anstellungspaket mit grosszügigen Sozialleistungen
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Arbeiten in modernen Büroräumlichkeiten mit fortschrittlichen Home-Office-Möglichkeiten
• Viel Gestaltungsfreiraum und Entscheidungsmöglichkeiten
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur

Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie mit uns die digitale Zukunft gestalten? Dann machen Sie den nächsten Schritt und übermitteln uns Ihr vollständiges Bewerbungsdossier per E-Mail: bewerben@hin.ch

Nathalie Brechbühler (+41 58 670 48 48), Human Resource Management, beantwortet gerne Ihre Fragen.

Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Bereit mit uns zu wachsen?

Direktbewerbung an: Nathalie Brechbühler bewerben@hin.ch / 058 670 48 48

Nathalie Brechbühler ist seit über neun Jahren bei HIN tätig und seit mehreren Jahren als Leiterin HR. In ihrer Rolle legt sie besonderen Wert auf den Menschen und stellt sicher, dass das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters stets im Mittelpunkt steht. Ihr oberstes Anliegen ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und der interne Zusammenhalt aktiv gefördert wird.

HIN – der Standard für sichere Kommunikation

 

Die Health Info Net AG (HIN) schützt Patientendaten in der digitalen Welt. Für Gesundheitsfachpersonen in der Schweiz ist HIN der Standard für sichere Kommunikation und den vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Daten. HIN wurde 1996 auf Initiative der FMH und der Ärztekasse gegründet. Seither vernetzt HIN Gesundheitsfachpersonen einfach, sicher und persönlich.

Zum HIN Team

Autor: Nathalie Brechbühler - Leiterin HR

Als HR-Verantwortliche präsentiere ich Ihnen nicht nur aktuelle Fakten zu wichtigen Arbeitgeberthemen bei HIN, sondern stelle Ihnen auch unsere Mitarbeitenden in Interviews vor. Selbstverständlich informiere ich Sie auch über unsere offenen Vakanzen. Geniessen Sie mit mir einen Einblick hinter die Kulissen bei HIN und einen Eindruck, wie es sein kann, Teil unseres Teams zu sein.

Mehr über Nathalie erfahren

Expertise
Seit über neun Jahren engagiere ich mich bei HIN und und bringe seit mehreren Jahren meine Expertise als Leiterin HR ein. Um HIN aufs Next Level zu heben, ist es mir ein besonderes Anliegen, die passenden Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen. Neben meinen Verantwortlichkeiten fürs Personalwesen, der Leitung von HR-Projekten sowie der Organisation von VR-, GV- und Aktionärssitzungen bin ich auch für diverse Events zuständig. Besonders wichtig ist es mir, stets eine offene Tür für alle HIN Mitarbeiter zu haben und den internen Zusammenhalt zu fördern.

Redaktionelle Inhalte
Als HR-Verantwortliche präsentiere ich Ihnen nicht nur aktuelle Fakten zu wichtigen Arbeitgeberthemen bei HIN, sondern stelle Ihnen auch unsere Mitarbeitenden in Interviews vor. Selbstverständlich informiere ich Sie auch über unsere offenen Vakanzen. Geniessen Sie mit mir einen Einblick hinter die Kulissen bei HIN und einen Eindruck, wie es sein kann, Teil unseres Teams zu sein.

Ganz persönlich
Privat liebe ich idyllische Spaziergänge in der Natur oder aufregende Wanderungen in den Bergen. Auch das Reisen und Entdecken von neuen Kulturen und Länder gehört zu meinen Lieblingsbeschäftigungen genauso wie die Musik.

Weitere Artikel von Weitere Artikel von Nathalie Brechbühler