Teamleiter Privatkundenberatung (Option Stv. Bereichsleitung) (w/m/d) 80 - 100%

• Führung des Teams in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
• Mitverantwortung für den Bereich Privatkundenberatung und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeit und reibungslose Sicherstellung des Tagesgeschäfts.
• Effiziente Personalplanung und bedarfsgerechter Einsatz der personellen Ressourcen.
• Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive und systematische Betreuung des persönlichen Kundenportfolios.
• Individuelle und bedürfnisgerechte Beratung der Kunden in sämtlichen Finanzfragen, abgestimmt auf ihre Wünsche, Ziele und Lebenssituation in den Bereichen Zahlen, Sparen, Anlegen und Vorsorgen sowie im Rahmen des segmentspezifischen Produktangebots.
• Mitwirkung bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen wie Kontaktkampagnen, Veranstaltungen und repräsentativen Aufgaben.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder bringen Erfahrungen aus dem Finanzdienstleistungssektor mit.
• Optimalerweise streben Sie eine weiterführende Ausbildung an oder haben diese bereits abgeschlossen.
• Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Sie schätzen den proaktiven Kontakt zu Menschen und sind in der Lage, die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden zu erkennen. Sie bringen ein ausgeprägtes kunden- und abschlussorientiertes Denken sowie Verhandlungsflair mit.
• Eine regionale Verankerung im Geschäftskreis sowie allenfalls Raiffeisen-Erfahrung sind von Vorteil.
• Ihr Auftreten ist gastfreundlich, offen und sympathisch.
• Sie arbeiten selbständig, verantwortungsbewusst und zielorientiert. Flexibilität und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.

• Eine Familiäre Atmosphäre, partnerschaftliche Zusammenarbeit.
• Ein Team, auf das Sie zählen können - wir unterstützen uns gegenseitig.
• Individuelle Entwicklungspläne und Förderung von Weiterbildungen.
• Eine grosse Anzahl an Fringe Benefits sowie sehr gute Sozialleistungen, einschliesslich bis zu sieben Wochen Ferien.
• Ein innovatives Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur.
• Neue, moderne Arbeitsplätze durch umfassende Um- und Neubauten aller drei Standorte seit 2022.

Festanstellung