Spitex - Fachperson Gesundheit EFZ als vollamtliche/r Berufsbildner/in 60-60%

Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.

Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.

Unsere Werte, unsere Kultur
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.

Spitex Uster

Spitex

60%

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Spitex - Fachperson Gesundheit EFZ als vollamtliche/r Berufsbildner/in 60%

Deine Hauptaufgaben

• AGS und FaGe Lernende in Ihrem Ausbildungsprozess führen, anleiten und begleiten
• Begleitung und Unterstützung der AGS und FaGe Lernende bei Klienteneinsätzen, um die Lerninhalte in die Praxis umzusetzen und zu vertiefen
• Übernahme von Lernnachmittagen, begleitetem Lernen und Abnahme der Kompetenznachweise
• Tägliche Evaluation/Reflexion mit den Lernenden
• Übernahme der Leistungsbeurteilung
• Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Pflege- und Ausbil-dungsqualität
• Interne und externe interdisziplinäre Zusammenarbeit

Das bringst Du mit

• Fachausweis als Fachperson Gesundheit EFZ
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Berufsbildung
• Erfahrung in der Spitex von Vorteil
• Berufsbildungs-Kurs
• SVEB 1-Kurs von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Belastbarkeit und Flexibilität sowie hohe Sozialkompetenzen im Umgang mit Jugendlichen
• Digitale Fitness und Freude an der elektronischen Administration
• Fakultativ eigenes Auto (mit Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kat. B

Wir bieten Dir

• Eine moderne Organisation, mit professionellen Strukturen, die sich stets weiterentwickelt
• Eine Miteinander-Kultur mit einer wertschätzenden Grundhaltung auf Augenhöhe
• Einen lebendigen Betrieb, in dem Bildung einen hohen Stellenwert besitzt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Lohn-Nebenleistungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Arbeitstage Montag-Freitag (Ausnahmen bei Einführung der Lernenden ins WE)

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Ihre Ansprechperson

Wir freuen uns, wenn Du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen stehen Dir Beatrice Stutz, Teamleitung Bildung oder Eva Gabathuler, Leitung Pflege, unter 044 905 70 80 gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinInteressiert?
Bist Du eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche ein fachkompetentes Team schätzt? Dann gib uns uns die Möglichkeit, Dich persönlich und auf Augenhöhe von einer Anstellung im modernen Betrieb der Spitex Uster zu überzeugen und bewirb Dich online.

Für diese Stelle kannst Du Dich ohne Motivationsschreiben bewerben. Um Dein Dossier zu prüfen benötigen wir in einem ersten Schritt Deinen Lebenslauf, Dein Fähigkeitszeugnis als Fachperson Gesundheit sowie das letzte Arbeitszeugnis. Weitere Dokumente benötigen wir erst, wenn es zu einem Vorstellungsgespräch kommt.