Mitarbeiter*in familienergänzende Kinderbetreuung / Fachstelle frühe Förderung 40%

Mitarbeiter*in familienergänzende Kinderbetreuung / Fachstelle frühe Förderung

Die Gemeindeverwaltung Oberwil erbringt mit über 130 Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen Dienstleistungen für die rund 11'500 Einwohnerinnen und Einwohner der Gemeinde. Dabei versteht sich die Gemeindeverwaltung nicht nur als Verwaltungsorganisation, sondern als kundenorientiertes Dienstleistungszentrum, welches die Drehscheibe und Koordinationsstelle für eine Fülle von Aufgaben ist.

Für den Bereich Bildung, Jugend, Familie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Mitarbeiter*in familienergänzende Kinderbetreuung / Fachstelle frühe Förderung

Allgemeine Informationen

Arbeitspensum

40%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitgeber

Gemeindeverwaltung Oberwil

Anstellungsart

Festanstellung

Typ

Stellenangebot

Aufgaben

• Koordination der frühen Sprachförderung in der Region Leimental Plus
• Prüfung und Anerkennung von Angeboten resp. Leistungserbringenden früher Sprachförderung gemäss kantonalem Gesetz
• Organisation und Durchführung von Vernetzungs-, Austauschtreffen und Informationsveranstaltungen
• Kontaktpflege zu Kanton, Gemeindeverantwortliche der frühen Sprachförderung Leistungserbringenden, Interkulturelle Vermittler*innen Fachstellen, Schulen
• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich der frühen Sprachförderung
• Koordination der verschiedenen Angebote im Vorschulbereich (inkl. Spielgruppen) und Abstimmung mit den schulergänzenden Angeboten
• Ansprechperson für Eltern, Behörden und Fachstellen bei Fragen der familienergänzenden Betreuung
• Durchführung von periodischen Bedarfserhebungen gem. „FEB-Gesetz" (Gesetz über die familienergänzende Kinderbetreuung)
• Initiierung von allfälligen Massnahmen zur Angebotssicherung und Entwicklung
• Prüfung der Subventionsleistungen
• Führen von und Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Protokollführung bei der Fachkommission Bildung
• Erarbeiten von politischen Stellungsnahmen und Vorlagen im FEB-Bereich
• Unterstützung der Bereichsleitung in konzeptionellen und reglementarischen Arbeiten
• Stellvertretung der Bereichsleitung

Erwartungen

• Abschluss in Sozialer Arbeit FH oder gleichwertig
• Berufserfahrung im Arbeits- und Aufgabengebiet
• Flexibilität, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse

Wir bieten

• Eine vielseitige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe
• Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Kompetentes Team und angenehmes Arbeitsumfeld

Verfahren

Fühlen Sie sich angesprochen? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per Mail an:
bewerbung@oberwil.ch

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Stefan Gargowitsch, Leiter Personal, 061 405 43 14 oder Herr Michael Krisztmann, Leiter Bildung, Jugend, Familie 061 405 43 28, gerne zur Verfügung.