HR-Verantwortliche/r 90-100%

HR-Verantwortliche/r

Beschäftigungsgrad:  90-100% Ort / Bezirk: 

Fribourg, CH, Saane, CH

Bewerbungsfrist:  06.12.2024 Datum des Stellenantritts:  01.11.2024 oder nach Vereinbarung Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag Dienststelle:  Amt für Berufsbildung

Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt

Das Amt für Berufsbildung (BBA) ist die Behörde, die die Aufgabe hat, die Berufsbildungspartner zu beaufsichtigen, zu unterstützen und zu begleiten. Unser Slogan: Gemeinsam bilden wir die Profis von morgen aus!

Werden Sie Teil unseres Teams!

In das Amt für Berufsbildung einzutreten bedeutet, Teil eines multidisziplinären Teams von rund 45 Personen zu werden und von den Vorzügen eines grossen Unternehmens, wie es der Staat Freiburg ist, zu profitieren. Sie leisten einen konkreten Beitrag für die Berufsbildung des Kantons Freiburg

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von modernen Büros im Stadtzentrum von Freiburg, in der Nähe des Bahnhofs. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite.

Sind Sie motiviert, sich am beruflichen Nachwuchs in unserem Kanton zu beteiligen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Verwalten des administrativen Teils, der den Lebenszyklus der ca. 700 Mitarbeitenden des BBA und der Berufsbildungszentren betrifft (Anstellung - Betreuung - Austritt)
• Die HR-Strategie und -Politik des Staats Freiburg bzw. des BBA umsetzen
• Zusammenarbeit mit dem/der Verantwortlichen des Sektors Finanzen bei der Erstellung von Budgets, Finanzplänen und Jahresabschlüssen im HR-Bereich
• Erstellen von HR-Statistiken in Zusammenarbeit mit dem/der Qualitätsverantwortlichen
• Beraten des/der Leiter/in des Bereichs Ressourcen in HR-Fragen
• Beraten und Informieren der Vorgesetzten in HR-Fragen
• Die Mitarbeiter/innen beraten
• Erstellen von HR-Konzepten

Gewünschtes Profil

• Bachelor (UNI/FH) in Betriebsökonomie oder Leiter/in Human Resources mit eidgenössischem Diplom oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung
• Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache (zweisprachig)
• Kenntnis des schweizerischen Bildungssystems insbesondere der Berufsbildung ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Erfahrung in einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung ist ein Vorteil

Angaben der Kontaktpersonen

Manfred Rumo, stv. Amtsvorsteher, T + 41 26 305 25 22

Datum der Stellenausschreibung:  11.11.2024 Referenz:  8411