Koch / Köchin

Vollzeit bei Stiftung Alters- und Pflegeheim Weggis in Weggis

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Publiziert am: 12.11.2024

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Wir suchen DICH

Koch / Köchin oder Küchenangestellte:r mit Erfahrung warme Küche

Pensum 50 - 60 %

Du bereitest die Mahlzeiten für unsere Bewohner:innen und Gäste der Cafeteria zu. Auch den Mahlzeitendienst der Seegemeinden beliefern wir aus unserer Küche. Bei externen Anlässen und internen Diners steht die Kulinarik im Zentrum.

Du bist Koch / Köchin oder Küchenangestellte:r mit Erfahrung in der warmen Küche – motiviert, selbständig, übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, neue Wege zu gehen – dann melde dich noch heute bei uns. Du arbeitest in einem 50 – 60 % Pensum.

Wir arbeiten mit Durchdiensten ohne Zimmerstunde. Für deine Weiterbildungsinteressen sind wir offen. Was wir dir sonst noch bieten findest du hier

Andreas Camenzind, Bereichsleitung Infrastruktur, beantwortet gerne deine Fragen - 041 392 75 60.

E-Mail

Kontakt

Adresse

AltersZentrum Hofmatt

Hofmatt
1

6353 Weggis

Schweiz

Internet

http://www.hofmatt.org

Kontaktperson

Herr Andreas Camenzind

Bereichsleitung Infrastruktur

Telefon Geschäft: 041 392 75 75

Telefon direkt: 041 392 75 60

E-Mail

Bemerkungen

Deine Bewerbung sende bitte an:
Stiftung APW, Hofmatt 1, 6353 Weggis oder bewerbung@hofmatt.org

Porträt

Stiftung APW

LU · 6353 · Weggis · Hofmatt 1 Website

Wir sind ein lebendiges und vielfältiges Alters-, Wohn- und Pflegezentrum inkl. Spitex mit 80 Bewohner:innen sowie 39 Alterswohnungen. Die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen, Klient:innen und Mieter:innen stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Unser Team besteht aus rund 125 Mitarbeiter:innen in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung sowie in Ausbildung.

Die Hofmatt als Arbeitgeber - das bieten wir

Benefits

Bezahlte Pausen

30 min bezahlte Pausen pro Arbeitstag

Gratis Getränke

Gratis Getränke während deines Arbeitstages

Ferien Plus

5 Wochen für alle, 6 Wochen bis zum 20. und ab dem 50. Altersjahr

Förderung Mitarbeitende

Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm

Kantine

Cafeteria mit vergünstigten Personalpreisen

Relax Bereiche

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Kinderzulagen Plus

Nach dem 1. Anstellungsjahr 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, zusätzliche betriebliche Familienzulage

Sozialversicherungen

BVG-Koordinationsabzug gemäss Beschäftigungsgrad Krankentaggeldversicherung sowie Unfall- und Unfall-Zusatzversicherung

Dienstjubiläum

5-Jahres-Jubiläumsausflug, ab dem 10. Dienstjahr im 5-Jahresrhythmus ein Dienstaltersgeschenk in Form von zusätzlichen Ferientagen

Vermittlungsprämie

500.- für Vermittlung neuer Mitarbeitenden

Parkplätze