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Bid Manager / Projektleiter Verkauf 80 - 100%
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Publiziert am: 13.11.2024
Bid Manager / Projektleiter Verkauf 80 - 100%
- Vufflens-la-Ville, Schweiz
- 80 - 100%
- unbefristet
Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Das bewegst Du
- Führung des Angebotsprozesses in Abstimmung mit dem Verkauf
- Verantwortung für die Erstellung, Koordination und Überwachung der Kundenofferten für Bahnprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren technische Anforderungen zu verstehen und massgeschneiderte Angebote zu entwickeln
- Schnittstellenmanagement zu den internen Stakeholdern wie z.B. Sales, Engineering, Procurement und anderen Abteilungen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Gesellschaften innerhalb der Stadler Gruppe und externen Firmen bei Verkaufsprojekten
- Bewertung von Ausschreibungen und Marktchancen im Bahnbereich
- Verantwortlich für die reibungslose und effiziente Durchführung des gesamten Angebotsprozesses bis zum Abschluss des Kundenvertrages
- Vorbereitung und aktive Teilnahme an Verkaufssitzungen mit dem Management und Vorstellung der Verkaufsprojekte für deren Freigabe
- Mitarbeit an Prozessoptimierungen
Das bringst Du mit
- Höhere technische Ausbildung oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Erfahrung in der Bahnindustrie, von Vorteil im Anlage- oder Maschinenbau
- Erfahrung im Verkauf oder im Angebots- und Ausschreibungsmanagement
- Zweisprachig Französisch (C2) und Deutsch (C1), Englisch von Vorteil
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit komplexe und technische Zusammenhänge, dem Management vorzustellen und auf den Punkt zu bringen
- Gewinnende Persönlichkeit
- Selbständig, entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst und teamfähig
- Hohe Flexibilität in Bezug auf die Einsatzbereitschaft, insbesondere im Zeitraum der Angebotsabgabe
- Sehr guter Umgang mit MS Office
Weitere Informationen
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung
- Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt.
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
- Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits
Hast du fachspezifische Fragen?
Yvan Borne, Team Lead Project Management West, gibt dir gerne Auskunft:T: +41 21 926 70 85