STANDORTLEITUNG ARBEITSINTEGRATION AAREBRÜGG 80-100%

TEILHABE -dafür steht die SILEA. Das eigene Leben gestalten, selbst Entschei-

dungen treffen und mitbestimmen, wenn es um das eigene Umfeld geht. Die
SILEA ist Wegbereiterin für gelebte Vielfalt .Dabei werden Erwachsene mit
kognitiver, psychischer oder mehrfacher Beeinträchtigung in ihrer Lebensgestal-

tung und aktiven Teilhabe bestärkt und begleitet.

Menschen mit Unterstützungsbedarf finden an verschiedenen SILEA-Standorten
im Sozialraum Thun eine breite Palette an Angeboten in den Lebensbereichen
Wohnen, Arbeit und Freizeit.

Pe r sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine

Standortleitung Arbeitsintegration aareBrügg 80-100%

Der Schwerpunkt dieser neugeschaffenen Position liegt in der qualitativen Weiterentwicklung des Standorts

Arbeitsintegration aareBrügg. 30% Führung und Entwicklung und 70% als Fachperson Arbeitsintegration.

Deine Aufgaben Dein Profil •Führung und Organisation :Mitverantwortung für • Berufserfahrung :Abgeschlossene Berufsausbildung die personelle, fachliche und organisatorische Lei-
und Erfahrung in der Industrie oder Wirtschaft. Fach-
tung des Standortes. kenntnisse im Bereich Arbeitsintegration von Vorteil.
0000

• Prozessoptimierung :Entwicklung und Implemen-
• Führungskompetenz :Führungserfahrung von Vorteil.

tierung effizienter Prozesse und Arbeitsinstrumente. • Projekterfahrung :Erfahrung in der Planung und

• Weiterentwicklung :Strategische Weiterentwick-
  Umsetzung von Projekten.
  lung des Standortes im Wirtschafts- und Sozialauf-
• Prozessorientierung :Fähigkeit zur Analyse und Opti-

trag. mierung von Geschäftsprozessen.

• IV-Massnahmen: Mitarbeit als Coach oder als Ar-
• Persönlichkeit :Belastbare und verantwortungsbe-

beitsagoge im Integrationsprozess. wusste Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise.

• Zusammenarbeit :mit der Abteilungsleitung, den • Flexibilität :Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Situatio-
  anderen Standortleitungen sowie dem Team stärkst nen einzulassen und anzupassen.
  du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und • Innovationsfreude :Begeisterung für Neues sowie die
  pflegst bestehende Kundenbeziehungen. Fähigkeit, Veränderungen mitzugestalten und mitzutra-
• Agogische Führung :Teilhabeorientierte Beglei-
  gen in einem sich stark verändernden Umfeld.
  tung, Unterstützung und Führung gemäss Füh-
• Kommunikationsstärke :Sehr gute kommunikative

rungskonzept und Markenkern SILEA. Fähigkeiten.

• Kommunikation: Führen von Sitzungen, Gesprä-

che mit Mitarbeitende, Partner und Kunden.

Dein Gewinn

• Verantwortungsvolle Position :Ein spannendes Wenn du eine Macherpersön-
  und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestal-
  lichkeit bist, die Freude an der
  tungsspielraum. Zusammenar beit mit Menschen
• Entwicklungsmöglichkeiten :Möglichkeit zur per-
  hat und Hera usforderungen liebt,
  sönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  dann freuen wir uns auf deine Be-
• Teilhabe: Teil von einem Unternehmen zu sein,
  welches aktive Teilhabe lebt. Bei uns steht der werbung!
  Mensch im Zentrum.
• Vorsorge Basis - Wir übernehmen 55 % der Prä-
  bewerbungen@stiftung-silea.ch
  mie, Möglichkeit Wechsel zu Vorsorge Plus
• Familienzulage Plus -Zusätzliche Betreuungszu-

lage.

• Geschenk -Bereits nach 5 Jahren SILEA gibt es
  zusätzliche Ferientage oder Geld
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Hast Du noch Fragen? Gerne beantwortet dir diese:
Manuel Nyffenegger, Abteilungsleitung Aare & aarebrügg, Telefon 033 334 18 51, Uttigenstrasse 49, 3600 Thun

SILEA Stiftung für integriertes Leben und Arbeiten www.stiftung-silea.ch