Pharma-Assistent (w/m) 60%-100%

Neben einer Versandapotheke bietet die Zentralapotheke in Zusammenarbeit mit emeda - die Heimärzte eine Alternative zur öffentlichen Apotheke und betreut zahlreiche Alters- und Pflegeheime in der Schweiz. Durch präzise abgestimmte Therapien werden Bewohner sowie Patienten optimal und sicher versorgt. Arbeitszeiten von Mo-Fr / 08:00 - 17:00 Uhr.

Das kannst du bewirken

• Die kompetente Online-Beratung unserer Kundinnen und Kunden liegt dir am Herzen – du gibst ihnen fachliche Auskunft via Mail oder am Telefon
• Die Dienstleistungen der Apotheke erbringst du mit viel Geschick und Begeisterung - dabei arbeitest du überwiegend am Computer
• Dein Fachwissen teilst du gerne mit dem ganzen Team
• Du erledigst deine administrativen Arbeiten sorgfältig und bringst deine eigenen Ideen ein
• Du hilfst beim Wareneingang und beim Rüsten sowie Verpacken der Kundenbestellungen mit

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in oder PTA
• Etwas Neues? Dazu sagst du gerne «Ja». Du versprühst gute Laune und willst dich entfalten und weiterentwickeln
• Das Miteinander im Team ist dir wichtig
• Deutsch mindestens Niveau B2 und Französischkenntnisse Niveau B1 - B2

Arbeit & Ferien

Das gibt es noch obendrauf

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
• Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
• 42h-Woche
• Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
• Homeoffice je nach Funktion möglich
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

• Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. 2⁄3 Arbeitgeberin, 1⁄3 Arbeitnehmende
• Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
• Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

• Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
• Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
• Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

• Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
• Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
• Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

• Personalrestaurant mit attraktiven Preisen