Leiter:in Human Resources (60 - 100%)

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Leiter:in Human Resources (60 – 100%)

 

Die BelleVie Suisse AG ist ein Unternehmen verschiedener öffentlicher Spitex Organisationen mit ca. 200 Mitarbeitenden. Wir unterstützen Menschen im Alltag, damit sie ihr Leben in ihren eigenen vier Wänden geniessen und solange wie möglich zu Hause bleiben können. Unsere Dienstleistung reicht von Hauswirtschaft über Begleitung und Betreuung bis hin zu Schönheitspflege.

Zur Ergänzung unseres Teams in Gümligen suchen wir Verstärkung als

Leiter:in Human Resources (60 – 100%)

Deine Aufgaben
•    Du übernimmst die Gesamtverantwortung im Bereich Personalmanagement – von Planung über Gewinnung und Entwicklung bis hin zur Honorierung und Trennung.
•    Du bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Mitarbeitende und berätst in sämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen Themen.
•    Du führst Interviews, Konflikt- und Beratungsgespräche professionell, verantwortest die monatliche Lohnzahlung und koordinierst das Sozialversicherungsmanagement.
•    Du verantwortest die Payroll und verwaltest das Zeiterfassungssystem, führst die Personaladministration inklusive Vertragswesen, entwickelst Konzepte und Reglemente und steuerst vielfältige HR-Projekte.
•    Optional und je nach Pensum übernimmst du zusätzliche Aufgaben in der Buchhaltung.

Dein Profil
•    Kaufmännische Grundausbildung und eine anerkannte HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau:fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
•    Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
•    Starke Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes und diskretes Auftreten sowie hohe Dienstleistungsorientierung
•    Engagiert, eigenverantwortlich und offen für Innovationen

Wir bieten
In dieser vielseitigen und anspruchsvollen Position erwartet dich ein grosser Gestaltungsspielraum, indem du deine Ideen und Kompetenzen einbringen kannst. Du arbeitest in einem teamorientierten Umfeld, das auf gemeinsamen Erfolg setzt. Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich fördern wir deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem zukunfts-orientierten Unternehmen bieten wir dir zusätzliche Vorteile wie einen kostenlosten Parkplatz oder ein Halbtax-Abo. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine gelebte Du-Kultur schaffen ein offenes und direktes Kommunikationsklima.

 

Wir freuen uns über dein Bewerbungsdossier auf hr@bellevie.ch

Für Fragen steht dir Bernhard Zaugg, Geschäftsführer, Tel: 031 537 07 00 gerne zur Verfügung.

 

 

Daniela Brünisholz

Sachbearbeiterin HR
031 537 07 00
E-Mail

Nicole Burgener

Teamleiterin HR
031 537 07 00
E-Mail

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Auf einen Blick

Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten können, je nach Aufgabenbereich, sehr selbständig bestimmt und auch im Nebenerwerb ausgeführt werden.

Keine Eintrittsschwelle bei BVGKeine Eintrittsschwelle bei BVG

Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmungen, erhalten Sie bei der BelleVie Suisse AG auch im Stundenlohn vom ersten Tag an Sozialleistungen und BVG vergütet.

Finanzierte WeiterbildungsmöglichkeitenFinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir als BelleVie Suisse AG sind dem Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih unterstellt. Dies ermöglicht uns, Mitarbeitenden eine subventionierte Weiterbildung, temptraining, zu gewährleisten. Es ist auch in unserem Interesse, Mitarbeitende in ihrer aktuellen Tätigkeit zu unterstützen und darum besorgt zu sein, dass sie fachlich am Ball bleiben.

Spannendes internes FortbildungsangebotSpannendes internes Fortbildungsangebot

Wir sind sehr daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterbilden können und bieten Ihnen entsprechende Möglichkeiten.

Abwechslungsreiches ArbeitsumfeldAbwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Die BelleVie Suisse AG beschäftigt rund 200 Mitarbeitende. Selbständigkeit und Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich zudem durch ihre hohe Sozialkompetenz aus, denn bei uns arbeiten Menschen für Menschen.

Interdisziplinäre ZusammenarbeitInterdisziplinäre Zusammenarbeit

Interdisziplinär bedeutet, dass unsere Mitarbeitende alles tun, was zum Wohl des Kunden beiträgt. So gilt es, den Kunden in seiner Ganzheit wahrzunehmen und ihm stets eine individuell angepasste, optimale und ganzheitliche Unterstützung anzubieten. Wenn wir feststellen, dass der Kunde auf erweiterte Handreichungen angewiesen ist, die wir nicht mehr erfüllen können, holen wir uns bei unseren Spitex Organisationen pflegerische Unterstützung.

Grösster Arbeitgeber 55+Grösster Arbeitgeber 55+

In der Jugend lernt, im Alter versteht man. Marie von Ebner-Eschenbach
Die BelleVie Suisse AG ist stolz darauf sagen zu können: Wir sind der grösste Arbeitgeber im Kanton Bern, der Mitarbeitende im Alter 55+ beschäftigt.

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