Leiter:in Human Resources 80 - 100 %
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Publiziert am: 15.11.2024
Leiter:in
Human Resources
ab sofort oder nach Vereinbarung | unbefristet | 80 - 100 % Diese Aufgaben erwarten dich
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
inklusive Reporting in Abstimmung mit der
GeschäftsleitungLeitung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess, sowie die Förderung eines positiven Arbeitsklimas
Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing
Konzeption und Implementierung von Weiterbildungsprogrammen für die Mitarbeitenden
Sicherstellung der Einhaltung aller
arbeitsrechtlichen Vorgaben (L-GAV) und internen
RichtlinienPersonaladministration von A-Z für die rund 180 Mitarbeitenden
Entwicklung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Implementierung von digitalen HR-Prozessen
und -Tools zur Effizienzsteigerung
Das bringst du dafür mitAbgeschlossene Ausbildung als HR- Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren
Position, Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie von
VorteilFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (L-GAV) und in HR-Prozessen
Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, sowie Verhandlungsgeschick
Erfahrung mit HR-Software Mirus und digitalen Tools von grossem Vorteil
Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Proaktive, lösungsorientierte und empathische
Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und
Sozialkompetenz
Über die Sinnvoll Gastro
Mit über 15 verschiedenen Gastrobetrieben,
hauptsächlich in der Zentralschweiz, ist die Sinnvoll
Gastro ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen
Möglichkeiten. Wir sind Gastgeber, mit Leib und
Seele. Ob im Restaurant, Hotel oder durch unser
Catering, wir lieben es, unseren Gästen ein zu Hause
zu geben. Wir sind die Sinnvoll Familie.
Klingt spannend?
Dann melde dich bei Reto Aregger:
HR +41 41 399 05 04
Bewerbung an: jobs@sinnvollgastro.ch
Das bieten wir dir
- Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen
- Unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Tolle Vorteile bei den Sinnvoll Betrieben
- Vergünstigungen diverser Partner